Выберите Ваш город X

1.Учетная политика организации. 2 Учет оплаты труда

Скачать Гарантия
Код работы: 14389
Дисциплина: Бухгалтерский учёт
Тип: Контрольная
Вуз:СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2001
Выложена: 22 июня 2015г.
   
Содержание: Введение 3
1 Учетная политика организации 5
2 Учет оплаты труда 15
Заключение 23
Список использованных источников 25
Приложения 26
   
Отрывок: Введение

Актуальность темы контрольной работы заключается в том, что формирование выбора учетной политики – одно из первых необходимых условий для начала функционирования предприятия. В ней заложены порядок и методы (способы) ведения бухгалтерского и налогового учета. Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации.
Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.
Учет оплаты труда является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Условия труда, которые закреплены на уровне договора, являются основным принципом рыночной экономики. Доходы каждого работника зависят от его вклада с учетом конечных результатов работы предприятия. Трудовые доходы работника регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Управление персоналом фирмы на примере любого предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 2350
Выложена: 26 июня 2012г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1960
Выложена: 04 июля 2015г.
Тема: Сетевой маркетинг Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РУК
Просмотры: 2967
Выложена: 18 ноября 2009г.
Тема: Расчетная часть Подробнее
Тип: Расчётное задание
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1894
Выложена: 08 июня 2015г.
Тема: «Развитие кредитной деятельности коммерческого банка» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 72
Выложена: 30 июля 2019г.
Тема: Электронная коммерция. Кейс Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 2131
Выложена: 15 августа 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно