Задание 15, 26,39,53 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 13023 | |
Дисциплина: | Документационное обеспечение управления | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1936 | |
Выложена: | 10 июня 2015г. | |
Содержание: |
1. Назначение, порядок ведения и учёта трудовых книжек. Внесение изменений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки. 3 2. Понятие экспертизы ценности документов. Состав и порядок работы экспертной комиссии. Порядок установления сроков хранения документов. 6 3. Информационно-рекламное письмо. 10 4. Договор поставки. 11 Список использованных источников: 15 |
|
Отрывок: |
15. Назначение, порядок ведения и учёта трудовых книжек. Внесение изменений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ТК РФ).Согласно ТК РФ «форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти» [1]. 26. Понятие экспертизы ценности документов. Состав и порядок работы экспертной комиссии. Порядок установления сроков хранения документов Экспертиза ценности документов - это изучение документов на основании критериев их ценности в целях определения сроков хранения документов и отбора их для включения в состав архивного фонда [11, c. 175]. После завершения хранения документов в делопроизводстве проводится их оценка и ряд организационных и технических работ по подготовке документов к дальнейшему хранению и использованию. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »