|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 12907 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1626 | |
Выложена: | 09 июня 2015г. | |
Содержание: | Введение 31 Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя 52 Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя 83 Гарантии, предоставляемые работнику при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 11Заключение 14Список использованных источников 16 | |
Отрывок: |
Введение В настоящее время с учетом сложившейся напряженной и кризисной социально-экономической обстановки в Российской Федерации особую актуальность приобретает стабильность трудовых отношений, защита прав граждан при увольнении по инициативе работодателя. Соблюдение дисциплины труда, добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей является залогом эффективного производства, получения прибыли работодателем. Поэтому особую важность принимает взаимосвязь прав и обязанностей работника и работодателя, обеспечивающая устойчивое равновесие в сфере трудовых отношений. Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования охраны труда, а работодатель, в свою очередь, имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, а при их нарушении - привлекать работника к дисциплинарной ответственности с применением дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения. Актуальность заявленной темы исследования состоит также в том, что работник в данных правоотношениях выступает наиболее уязвимой стороной, поэтому ТК РФ уделяет особое внимание защите прав работников при увольнении, ограничив основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя исчерпывающим перечнем. Предметом настоящего исследования выступают общественные отношения, возникающие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Объект исследования - нормы закона, публикации юристов-правоведов по заявленной тематике, комментарии законодательства. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Группа задач 10, вариант 8, задачи 4, 5, 6. Три чертежа А1 в Компасе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Поволжский Государственный технический университет | |
Просмотры: | 2148 | |
Выложена: | 20 июня 2016г. |
Тема: | Вариант 11 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 2529 | |
Выложена: | 05 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 89 | |
Выложена: | 03 июля 2019г. |
Тема: | Обход закона в МЧП | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2360 | |
Выложена: | 27 июня 2014г. |
Тема: | 1. Корпоративные информационные системы (КИС) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 1911 | |
Выложена: | 05 июня 2015г. |
Тема: | Экономика труда | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 100 | |
Выложена: | 24 августа 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...