|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 11500 | |
Дисциплина: | Организация и планирование деятельности предприятия | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РГУТИС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2620 | |
Выложена: | 04 июля 2014г. | |
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Понятие и роль мотивации персонала как функции менеджмента 5 1.2 Основные теории мотивации персонала 8 1.3 Правовые основы регулирования мотивации труда персонала 13 2 ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 17 2.1 Основные виды мотивации персонала организации 17 2.2 Материальная и нематериальная мотивация 20 2.3 Основные подходы и требования к построению эффективной системы мотивации персонала организации 24 2.4 Выводы по основам построения эффективной системы мотивации 31 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования заключается в том, что в современных условиях мотивационные программы уже выходят за рамки моделирования поведения персонала с помощью одной из существующих теорий мотивации. Руководство предприятий заинтересовано не в мотивировании поведения сотрудников, а в заключении с ними своеобразных соглашений, для чего используются мотивационные программы. Такие программы основываются на желании сотрудников повлиять на результаты деятельности организации, играть важную роль в достижении общих целей организации и всего коллектива. При этом для мотивации сотрудников организации могут использоваться как материальные, так и нематериальные методы. Однако определенного соотношения отдельных элементов мотивационной среды, а также точки зрения о наиболее эффективных методах управления ими ни теория, ни практика менеджмента не дает. Зачастую применение того или иного вида мотивации зависит от региона, вида производства, уровня квалификации кадров и другого. Значимость темы заключается в том, что разработка эффективной системы стимулирования и мотивации труда, которая позволяет в наибольшей степени соединить интересы и потребности сотрудников организации со стратегическими целями и задачами организации, является одной из ключевых задач менеджмента. Поэтому уже достаточно давно признано, что от разработки эффективной системы мотивации работников зависит не только повышение социальной, деловой и творческой активности конкретных работников организации, но и конечные результаты деятельности всего коллектива, показатели работы всей организации. Сегодня становится все более очевидным, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивации и стимулирования труда, побуждающую каждого конкретного работника (рабочего, техника, инженера, менеджера, служащего) работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели. Таким образом, данная тема является актуальной. Объектом курсовой работы является мотивация как социально-экономическое явление. Предметом – материальная и нематериальная мотивация персонала. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Автоматизация рабочего места менеджера мебельного салона ООО Евромебель" | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 1949 | |
Выложена: | 08 июля 2015г. |
Тема: | Вариант 5 М10, ИД3 10.1.5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 2089 | |
Выложена: | 05 июля 2013г. |
Тема: | Отчет по преддипломной практике + дневник + характеристика | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РЭУ им. Г.В.Плеханова | |
Просмотры: | 75 | |
Выложена: | 01 августа 2019г. |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1778 | |
Выложена: | 08 июля 2014г. |
Тема: | Финансирование бюджетных учреждений | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 2149 | |
Выложена: | 13 августа 2015г. |
Тема: | Процессы деградации почв лесостепной зоны АГУ КР 14 ТЕП | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 2248 | |
Выложена: | 07 июля 2014г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...