Выберите Ваш город X

Материальная и нематериальная мотивация персонала

Скачать Гарантия
Код работы: 11500
Дисциплина: Организация и планирование деятельности предприятия
Тип: Курсовая
Вуз:РГУТИС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2624
Выложена: 04 июля 2014г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и роль мотивации персонала как функции менеджмента 5
1.2 Основные теории мотивации персонала 8
1.3 Правовые основы регулирования мотивации труда персонала 13
2 ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 17
2.1 Основные виды мотивации персонала организации 17
2.2 Материальная и нематериальная мотивация 20
2.3 Основные подходы и требования к построению эффективной системы мотивации персонала организации 24
2.4 Выводы по основам построения эффективной системы мотивации 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования заключается в том, что в современных условиях мотивационные программы уже выходят за рамки моделирования поведения персонала с помощью одной из существующих теорий мотивации. Руководство предприятий заинтересовано не в мотивировании поведения сотрудников, а в заключении с ними своеобразных соглашений, для чего используются мотивационные программы. Такие программы основываются на желании сотрудников повлиять на результаты деятельности организации, играть важную роль в достижении общих целей организации и всего коллектива. При этом для мотивации сотрудников организации могут использоваться как материальные, так и нематериальные методы. Однако определенного соотношения отдельных элементов мотивационной среды, а также точки зрения о наиболее эффективных методах управления ими ни теория, ни практика менеджмента не дает. Зачастую применение того или иного вида мотивации зависит от региона, вида производства, уровня квалификации кадров и другого.
Значимость темы заключается в том, что разработка эффективной системы стимулирования и мотивации труда, которая позволяет в наибольшей степени соединить интересы и потребности сотрудников организации со стратегическими целями и задачами организации, является одной из ключевых задач менеджмента. Поэтому уже достаточно давно признано, что от разработки эффективной системы мотивации работников зависит не только повышение социальной, деловой и творческой активности конкретных работников организации, но и конечные результаты деятельности всего коллектива, показатели работы всей организации. Сегодня становится все более очевидным, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивации и стимулирования труда, побуждающую каждого конкретного работника (рабочего, техника, инженера, менеджера, служащего) работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели. Таким образом, данная тема является актуальной.
Объектом курсовой работы является мотивация как социально-экономическое явление.
Предметом – материальная и нематериальная мотивация персонала.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1894
Выложена: 17 июня 2015г.
Тема: Российско-китайские отношения в середине XIX века. Установление границ. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 92
Выложена: 22 июня 2018г.
Тема: Международные документы и нормативные правовые акты РФ в системе нормативных правовых актов о местном самоуправлении Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СибАГС
Просмотры: 2702
Выложена: 20 июня 2012г.
Тема: Культура Русской цивилизации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2849
Выложена: 19 июня 2010г.
Тема: Художественное чтение на уроках географии как фактор формирования мировоззрения школьников на примере курса “Природа России“ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1630
Выложена: 14 августа 2017г.
Тема: Импровизация как элемент актерского и режиссерского мастерства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 2250
Выложена: 21 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно