|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 13562 | |
Дисциплина: | Кадровое делопроизводство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1897 | |
Выложена: | 17 июня 2015г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Основные требования к работе с приказами по личному составу 4 2 Оформление приказов о приеме на работу 7 Заключение 12 Список использованных источников 13 Приложение 1 14 |
|
Отрывок: |
Введение Составление различных кадровых приказов на предприятии является обязательным условием, поскольку распорядительные действия работодателей, связанные с трудовой деятельностью работников, приемом на работу или увольнением, переводами на другую работу и изменением существенных условий труда, применением поощрений и взысканий и т.д., оформляются приказами, которые являются наиболее важными документами и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока. Актуальность данной работы заключается в том, что от того, насколько эффективно организовано кадровое делопроизводство на предприятии, зависит процесс его эффективного управления. Целью настоящей работы является изучение процесса оформления приказа о приеме на работу. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические основы оформления приказов по личному составу, в т.ч. приказов о приеме на работу; | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »