|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 11380 | |
Дисциплина: | Разработка и реализация управленческих решений | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2338 | |
Выложена: | 03 июля 2014г. | |
Содержание: |
Содержание 1 Роль человеческого фактора в процессе разработки и реализации управленческого решения 3 2 Особенности принятия решений в различных сферах деятельности предприятия (принятие решений в маркетинге, в финансовой сфере, сфере управления персоналом, в управлении информацией, в управлении качеством) 9 3 Тестовые задания 14 4 Ситуация для анализа 15 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
1 Роль человеческого фактора в процессе разработки и реализации управленческого решения Практически каждое управленческое решение отражает индивидуальность его инициатора и систему его ценностей. Роль человеческого фактора проявляется в двух аспектах: влиянии личностных характеристик на процесс разработки УР и личностных оценок существующего управленческого решения. К личностным характеристикам относятся воля, внушаемость, уровень эмоциональности, темперамент, профессионализм, опыт, ответственность, здоровье, реакции, характер внимания, рискованность, параметры мышления. В свою очередь для каждого человека характерны следующие основные параметры мышления: глубина, широта, быстрота и гибкость. Глубина характеризует аналитический характер мышления человека, поиск им причинно-следственных связей внутри анализируемой ситуации. Человек при этом может абстрагироваться от окружающих элементов. 2 Особенности принятия решений в различных сферах деятельности предприятия (принятие решений в маркетинге, в финансовой сфере, сфере управления персоналом, в управлении информацией, в управлении качеством) В каждой организации практика разработки и принятия управленческих решений имеет свои особенности, обусловленные характером и спецификой деятельности, ее структурой, действующей системой коммуникаций, внутренней культурой. Однако общее, характерное для любого процесса принятия решений, заложено в основу технологии разработки и принятия решений, используемой в любой организации. Рассмотрим специфику принятия решений в различных сферах деятельности предприятия. Маркетинг подразумевает управление рынком, направленное на осуществление обмена и создание отношений с целью предоставления потребительской ценности и удовлетворения нужд и запросов потребителя. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Формирование кадровой политики | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТГУ | |
Просмотры: | 84 | |
Выложена: | 19 июля 2018г. |
Тема: | Анализ состава, движения и эффективности использования основных средств организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 1944 | |
Выложена: | 26 июня 2015г. |
Тема: | Исследование СМИ по торговым сетям | Подробнее |
Тип: | **Иное | |
Вуз: | **Иной | |
Просмотры: | 2284 | |
Выложена: | 23 сентября 2009г. |
Тема: | Письменное задание | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 209 | |
Выложена: | 22 июля 2019г. |
Тема: | Вариант 38 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГК | |
Просмотры: | 2118 | |
Выложена: | 04 июля 2013г. |
Тема: | Нестандартные методы оценки кандидатов при приеме на работу + кейс | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 84 | |
Выложена: | 30 июля 2019г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...