|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10259 | |
Дисциплина: | Документоведение | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2218 | |
Выложена: | 30 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы оформления и хранения документации по личному составу организации 5 1.1 Состав документов по личному составу и деятельность кадровой службы по организации кадрового документооборота 5 1.2 Оформление и хранение документов по личному составу 10 2 Анализ состава и оформления документов по личному составу в Управлении Алтайского края по обеспечению деятельности мировых суде 17 2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 17 2.2 Документы по личному составу в учреждении 22 Заключение 29 Список использованных источников 31 Приложение 1 34 |
|
Отрывок: |
Введение Практически любое современное предприятие вынуждено ежедневно формировать и хранить значительные массивы информации. Технология их создания подразумевает оформление, проверку, прием, обработку и регистрацию первичных документов в соответствующих книгах, ведомостях, журналах, делах и т.п. Процесс движения этих документов, начиная от их составления, приемки и обработки на всех стадиях и заканчивая сдачей их на хранение в архив, принято называть документооборотом. Проблема организации работы с документами в современных условиях стоит очень остро, так как от ее правильной организации во многом зависит общий успех деятельности предприятия. Сегодня для повышения эффективности управления требуется постоянное совершенствование работы с документами, поскольку основу каждого управленческого решения составляет информация, оформленная в виде документов. Следовательно, оптимизация работы с документами оказывает непосредственное влияние на качество работы управленческого аппарата, организацию и культуру труда управленческих работников. Сказанное в полной мере относится и к организации системы кадровой документации. Решение различных задач управления трудовым коллективом, формирование и качественное улучшение его состава возможны лишь при наличии эффективного информационного обеспечения кадровой работы, которая включает в себя множество информационных показателей. Квалифицированное ведение документации по личному составу относится к числу необходимых навыков специалистов кадровой службы, причем документирование любых процедур должно проводиться с соблюдением правил, установленных законодательством РФ. Однако ситуация с документированием трудовых отношений все еще очень далека от совершенства. Многие российские компании не придают серьезного значения ведению кадровой документации и ее дальнейшему хранению: в лучшем случае пятая часть предприятий имеет специальные помещения для хранения документации, почти нигде нет лиц, ответственных за ее хранение. В результате огромное количество документов со временем теряется. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 2461 | |
Выложена: | 08 июля 2014г. |
Тема: | Денежный рынок | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 1928 | |
Выложена: | 20 июня 2013г. |
Тема: | Особенности организации и ведения биржевой торговли производными финансовыми инструментами | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 2502 | |
Выложена: | 06 июля 2015г. |
Тема: | Методы анализа рыночной конъюнктуры и емкости рынка | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 3481 | |
Выложена: | 30 сентября 2009г. |
Тема: | Внешнее и внутреннее оформление офиса турагентства. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 81 | |
Выложена: | 05 июля 2019г. |
Тема: | Кейс «Кто здесь главный» | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 1980 | |
Выложена: | 30 июня 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...