Вариант 5 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 10090 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1804 | |
Выложена: | 30 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и правовое регулирование заработной платы 4 2 Характеристика систем оплаты труда в России 11 Задача №1 16 Задача №2 20 Заключение 21 Список использованных источников 22 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность выбранной темы. Развитие института оплаты труда в последнее десятилетие характеризуется определенной мобильностью, изменением подходов к определению как размеров заработной платы, так и способов ее установления. Связано это, в первую очередь, с переходом к рыночной экономике и снижением значения государственной регламентации размеров и систем оплаты труда. Государственное регулирование оплаты труда начиная с 1988 года в большей мере направлено на создание системы гарантий для работников, в то время как конкретный размер заработной платы, ее состав, условия и порядок стимулирования труда устанавливаются коллективно-договорными либо локальными актами. Объектом работы выступают общественные отношения, возникающие в сфере начисления и выплаты заработной платы работникам. Предметом в работе являются нормы трудового законодательства, научная литература. Целью работы является исследование систем заработной платы в Российской Федерации. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »