Выберите Ваш город X

Вариант 10

Скачать Гарантия
Код работы: 6771
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1763
Выложена: 29 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Теоретическая часть 4
1 Виды внутриорганизационных конфликтов 4
2 Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 5
3 Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 6
4 Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров 7
5 Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности 9
6 Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора 10
Практическая часть 12
Заключение 14
Список использованной литературы 15

   
Отрывок: Актуальность темы контрольной работы заключается в том, что у каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями жизнедеятельности. Каждый стремится достичь чего-то своего или пробует что-либо делать по-своему. Люди по характеру, темпераменту и многим другим критериям не одинаковы, поэтому они по-разному воспринимают ситуацию, в которой оказываются. Человек, насколько бы бесконфликтным он ни был, не в состоянии избежать разногласий с окружающими. Люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт. Он дезорганизует людей, переводит их в состояние, когда ими начинают управлять эмоции, а не разум.
Если в жизни конфликтные ситуации по большей части, кроме стресса и временной психической неуравновешенности, ничего нам не преподносят, то для руководителей различного уровня конфликт является одним из главных врагов, так как последствия от него могут быть самыми непредсказуемыми. Поэтому очень важным является умение предотвращать возникновение конфликтных ситуаций, сглаживать их последствия, разрешать споры, умение подвести людей из вражды интересов к сотрудничеству и взаимопониманию.
Целью данной работы является рассмотрение управления конфликтами.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты управления конфликтами;
- решить практическое задание.
Объектом исследования выступает конфликт.
Предметом исследования является специфика управления конфликтами на предприятии.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Иной
Просмотры: 2145
Выложена: 16 августа 2017г.
Тема: ВТО: правовые основы деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МИЭП
Просмотры: 37
Выложена: 10 июля 2018г.
Тема: Причины конфликтов и тактика их разрешений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Красноярский авиационно-технический колледж
Просмотры: 2642
Выложена: 30 июня 2012г.
Тема: Сущность предпринимательства и его роль в социально-экономическом развитии общества Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 1362
Выложена: 04 июля 2017г.
Тема: Порядок выполнения работ и оказания услуг для государственных или муниципальных нужд Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1748
Выложена: 27 июня 2015г.
Тема: «Бухгалтерский баланс, как первая важнейшая часть бухгалтерской отчетности» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МосАп
Просмотры: 2557
Выложена: 17 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно