Выберите Ваш город X

Причины конфликтов и тактика их разрешений

Скачать Гарантия
Код работы: 4598
Дисциплина: Деловые коммуникации
Тип: Контрольная
Вуз:Красноярский авиационно-технический колледж - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2639
Выложена: 30 июня 2012г.
   
Содержание:
Введение 3
1 Причины конфликтов 4
2 Технологии регулирования конфликта 7
Заключение 15
Список использованных источников 16

   
Отрывок: Предсказуемые и непредсказуемые, уникальные и типичные, забавные и вызывающие отвращение, забываемые и сохраняющиеся в памяти на всю жизнь социальные конфликтны повседневной жизни составляют неотъемлемую часть бытия.
Но, к сожалению, для большинства из нас характерно неумение находить достойный выход из конфликтной ситуации. Определиться в конфликтно-стрессовых ситуациях, найти безболезненные решения, избрать оптимальный вариант поведения легче, если получишь хотя бы минимум научно обоснованных представлений.
Все выше изложенное свидетельствует об актуальности выбранной темы.
Объектом настоящего исследования является теория конфликтов.
Предметом исследования – проблематика управления конфликтами.
Целью работы является теоретической анализ понятия конфликтов и технологии управления конфликтами.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач: дать понятие «управление конфликтами», изучить содержание управления конфликтами, рассмотреть технологии регулирования конфликта и алгоритм деятельности руководителя в процессе управления конфликтами.
Метод исследования – сравнительный анализ, историзм и изучение причинно – следственных связей.
Теоретическая база – исследования специалистов – психологов и специалистов по деловому общению, посвященные выбранной тематике.

Список использованных источников

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 570с.
2. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. – М.: Изд-во ЭКМОС, 2006.- 320с.
3. Данакин Н.С., Дятченко Л.Я., Сперанский В.И. «Конфликты и технология их предупреждения. - Белгород: Белгородский Центр социальных технологий, 2009. – 290с.
4. Дэна Д. «Преодоление разногласий». – СПб., 2010 – 298с.
5. Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты. – М.: Экономика, 2008. – 358с.
6. Невлева И. М., Трунов А.А. Конфликтология в социальной работе. - Белгород: Кооперативное образование, 2005. -32 с.
7. Фишер Р.В., Юри У.А. Путь к согласию или переговоры без поражений. – М.: Наука, 2007. – 256с.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Методика и организация занятий атлетической гимнастикой по индивидуальной программе Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 75
Выложена: 20 июля 2018г.
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2209
Выложена: 24 июня 2014г.
Тема: Организация предпринимательской деятельности Формы предпринимательской деятельности: индивидуальное и коллективное предпринимательство Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2605
Выложена: 04 июля 2013г.
Тема: Современные проблемы миграции трудовых ресурсов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1680
Выложена: 06 июля 2015г.
Тема: Соотношение права и морали Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МФЮА
Просмотры: 1347
Выложена: 03 июля 2017г.
Тема: История Вариант №10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 68
Выложена: 01 июля 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно