Развитие методов управления человеческими ресурсами |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 32294 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 47 | |
Выложена: | 24 августа 2018г. | |
Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами 5 1.1. Понятие и специфика концепции управления человеческими ресурсами 5 1.2. Теории, принципы и методы управления человеческими ресурсами 9 Глава 2. Организационно-экономическая характеристика и состояние системы управления человеческими ресурсами Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 18 2.1. Общая характеристика деятельности Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 18 2.2. Организационно-экономическая характеристика Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 24 2.3. Анализ существующей системы управления человеческими ресурсами в Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 27 Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в Отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 39 3.1. Разработка рекомендаций по внедрению мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 39 3.2. Организационно-экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации Российской Федерации 44 Заключение 47 Список использованных источников 50 |
|
Отрывок: |
Тема работы является актуальной, т.к. при разработке стратегии функционирования и развития любого предприятия (организации), прежде всего, учитывается потенциал человеческих ресурсов. Для того, чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, должна быть сформирована сильная команда, способная обеспечить его устойчивое развитие, а также поддерживать позитивный имидж предприятия. Менеджмент человеческих ресурсов базируется на следующих исходных положениях: 1. необходимость тесной связи планирования персонала со стратегией развития фирмы; 2. количественная оценка издержек на работу с персоналом и их влияние на экономические показатели производства; 3. определение необходимого пакета компенсаций для эффективной работы на рынке труда. Целью работы является разработка направлений совершенствования системы управления человеческими ресурсами на примере Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - раскрыть понятие и сущность управления человеческими ресурсами; - исследовать методы управления человеческими ресурсами; - выполнить организационно-экономический анализ деятельности Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации и охарактеризовать состояние системы управления человеческими ресурсами в организации; - разработать предложения по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в Отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации. Объектом исследования является Отделение по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации. Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе управления человеческими ресурсами в Отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »