Выберите Ваш город X

Организационная культура как фактор поведения в организации

Скачать Гарантия
Код работы: 23164
Дисциплина: Организационное поведение
Тип: Контрольная
Вуз:РГГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1524
Выложена: 04 июля 2017г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Понятие и модели организационной культуры 4
2 Организационная культура как фактор поведения сотрудников 10
Заключение 14
Список использованных источников и литературы 15

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Тема организационной культуры уже не одно десятилетие сохраняет свою актуальность, так как находится в зоне постоянного повышенного интереса со стороны специалистов-практиков в области управления и научного сообщества. Причина внимания к теме связана с двумя основными аспектами.
Первый аспект – возрастающая роль нематериальных активов компаний в конкурентной борьбе. Только уникальная организационная культура позволяет компаниям создавать устойчивые компетенции и добиваться долгосрочного конкурентного преимущества.
Второй аспект связан с большим количеством неудач в стратегических преобразованиях компаний, которые исследователи и практики объясняют ошибками в управлении организационной культурой.
Основной целью данной работы является раскрытие взаимосвязи организационной культуры и поведения в организации.
Можно выделить следующие задачи работы, помогающие в полной мере раскрыть сам институт организационной культуры:
1) изучение понятия организационной культуры;
2) установление взаимосвязи между организационной культурой и поведением работников.
Предметом данного исследования является организационная культура.
В качестве объекта выступает зависимость поведения сотрудников от организационной культуры.
В работе использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, обобщения, описания и другие методы научного познания.
Теоретической базой исследования выступает учебная и периодическая литература по данной теме, а также публикации в сети Интернет.
Структура работы включает введение, две главы, заключение и список используемых источников.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: МСФО и US GAAP: проблемы конвергенции Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2566
Выложена: 01 июля 2013г.
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2317
Выложена: 29 июня 2012г.
Тема: Роль малого бизнеса в медицине, критерии определения субъекта малого предпринимательства_ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2667
Выложена: 24 июня 2011г.
Тема: Вариант 7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 1779
Выложена: 24 июня 2014г.
Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БКТ
Просмотры: 40
Выложена: 30 июля 2018г.
Тема: Проблемы методики расследования особо тяжких преступлений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 119
Выложена: 04 июля 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно