Выберите Ваш город X

вариант 9

Скачать Гарантия
Код работы: 2086
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3387
Выложена: 24 июня 2011г.
   
Содержание: Задача №1 3
Задача №2 7
Задача №3 9
Список использованных источников 10
   
Отрывок: Задача №1
Водитель грузовой машины, принадлежавшей комбинату, Привалов совершил наезд на автомобиль «Волга», принадлежавшей совхозу. ДТП возникло, когда Привалов самовольно использовал грузовик в личных целях. В результате обе машины получили повреждение. Ремонт автомашины, который оплатил Привалов обошелся в 8600 руб., убытки от простоя составили 10200 руб. По иску совхоза с автокомбината было взыскано 9800 руб.
Директор автокомбината издал приказ о взыскании всех сумм из зарплаты Привалова по 25% ежемесячно от среднего заработка до полного погашения ущерба. Привалов обратился в суд с иском, оспаривая приказ. Суд своим определением отказа ему в рассмотрении иска.
Осветите понятие материальной ответственности и ее виды. Какие случаи ограничения материальной ответственности предусмотрены законодательством? Какую материальную ответственность несет Привалов? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Дайте полные обоснованные ответы на все поставленные вопросы.
Задача №2
Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через два года его переизбрали и, так как на его месте работал другой работник, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но поскольку ему в этом отказали, обратился за помощью в юридическую консультацию. Там ему разъяснили, что он вправе претендовать на прежнюю должность лишь в том случае, если она является вакантной.
Насколько правильно такое разъяснение?
Задача №3
Работнику согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая 2006 г. В период отпуска работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник вышел на работу 30 мая, предъявив больничный лист и без согласования с работодателем ушел снова в отпуск на четыре календарных дня. За отсутствие на рабочем месте 30 мая работника уволили по подп. «а» п.6 с. 81 ТК РФ.
Правильно ли поступил работодатель?


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Роль моделирования и наглядных пособий в системе природоведческих знаний детей старшего дошкольного возраста Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 55
Выложена: 22 июня 2018г.
Тема: Уголовно-правовая характеристика торговли людьми Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РУК
Просмотры: 1694
Выложена: 15 июня 2015г.
Тема: Расчетно-кассовое обслуживание коммерческим банком юридических и физических лиц Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ФУ
Просмотры: 45690
Выложена: 03 июля 2017г.
Тема: Оценка деятельности российских правоохранительных органов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 2615
Выложена: 21 июня 2012г.
Тема: Мотивация труда ОАО «Гостиница Барнаул» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 3219
Выложена: 19 июня 2010г.
Тема: вопрос №12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГТУ им. И.И. Ползунова
Просмотры: 63
Выложена: 09 июля 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно