Выберите Ваш город X

Мотивация труда ОАО «Гостиница Барнаул»

Скачать Гарантия
Код работы: 805
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3219
Выложена: 19 июня 2010г.
   
Содержание: Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты понятия мотивации труда 5
1.1. Понятие мотива и мотивации 5
1.2. Теории мотивации 7
1.3. Способы улучшения мотивации труда 14
2. Анализ деятельности ОАО «Гостиница Барнаул» 16
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности 16
2.2. Организационная структура и взаимодействие подразделений 18
2.3. Система управление персоналом 23
2.4. Анализ финансово-экономической деятельности организации 26
Заключение 30
Список литературы 32
Приложения 33

   
Отрывок: Современный этап перехода от командно-административной к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления.
Это, естественно, по особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу управления персоналом.
Очевидно, задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу.
Все люди работают ради чего-то. Одни стремятся к деньгам, другие – к славе, третьи – к власти, четвертые просто любят свою работу. Эти и многие другие обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности, называются мотивами, а их применение – мотивацией.
Причины, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, трудно определить, они очень разнообразны и сложны. Различные внутренние и внешние силы вызывают у разных людей далеко не одинаковую реакцию. Одни люди выполняют легкую работу и остаются недовольны, а другие делают трудную работу и получают удовлетворение. Что нужно делать для того, чтобы люди работали качественнее и производительнее? Каким образом можно сделать работу привлекательнее? Что вызывает у человека желание работать?

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Калькулятор медицинского страхования Подробнее
Тип: Лабораторная работа
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1349
Выложена: 30 июня 2017г.
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2255
Выложена: 29 июня 2012г.
Тема: Принципы и виды контроля в управленческой деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 60
Выложена: 05 июля 2019г.
Тема: Проблемы банковской тайны в России Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Иной
Просмотры: 1429
Выложена: 01 августа 2017г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1491
Выложена: 24 июня 2016г.
Тема: Шестнадцатифакторный опросник Р. Кеттела + любая задача на выбор Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 50
Выложена: 26 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно