Выберите Ваш город
X
- Абакан
- Азов
- Александров
- Алексин
- Альметьевск
- Анадырь
- Анапа
- Ангарск
- Анжеро-Судженск
- Апатиты
- Арзамас
- Армавир
- Арсеньев
- Артем
- Архангельск
- Асбест
- Астрахань
- Ачинск
- Балаково
- Балахна
- Балашиха
- Балашов
- Барнаул
- Батайск
- Белгород
- Белебей
- Белово
- Белогорск
- Белорецк
- Белореченск
- Бердск
- Березники
- Берёзовский
- Бийск
- Биробиджан
- Биробиджан
- Благовещенск
- Бор
- Борисоглебск
- Боровичи
- Братск
- Брянск
- Бугульма
- Будённовск
- Бузулук
- Буйнакск
- Великие Луки
- Великий Новгород
- Верхняя Пышма
- Видное
- Владивосток
- Владикавказ
- Владимир
- Волгоград
- Волгодонск
- Волжск
- Волжский
- Вологда
- Вольск
- Воркута
- Воронеж
- Воскресенск
- Воткинск
- Всеволожск
- Выборг
- Выкса
- Вязьма
- Гатчина
- Геленджик
- Глазов
- Горноалтайск
- Грозный
- Губкин
- Гудермес
- Гуково
- Гусь-Хрустальный
- Дербент
- Дзержинск
- Димитровград
- Дмитров
- Долгопрудный
- Домодедово
- Донской
- Дубна
- Евпатория
- Егорьевск
- Ейск
- Екатеринбург
- Елабуга
- Елец
- Ессентуки
- Железногорск
- Жигулёвск
- Жуковский
- Заречный
- Зеленогорск
- Зеленодольск
- Златоуст
- Иваново
- Ивантеевка
- Ижевск
- Избербаш
- Иркутск
- Искитим
- Ишим
- Ишимбай
- Йошкар-Ола
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Каменск - Уральский
- Каменск-Шахтинский
- Камышин
- Канск
- Каспийск
- Кемерово
- Керчь
- Кинешма
- Кириши
- Киров
- Кирово-Чепецк
- Киселёвск
- Кисловодск
- Климовск
- Клин
- Клинцы
- Ковров
- Когалым
- Коломна
- Комсомольск-на-Амуре
- Копейск
- Королёв
- Кострома
- Котлас
- Красногорск
- Краснодар
- Краснокаменск
- Краснокамск
- Краснотурьинск
- Красноуфимск
- Красноярск
- Кропоткин
- Крымск
- Кстово
- Кузнецк
- Кумертау
- Кунгур
- Курган
- Курск
- Кызыл
- Лабинск
- Лениногорск
- Ленинск-Кузнецкий
- Лесосибирск
- Липецк
- Лиски
- Лобня
- Лысьва
- Лыткарино
- Люберцы
- Магадан
- Магнитогорск
- Майкоп
- Махачкала
- Междуреченск
- Мелеуз
- Миасс
- Минеральные воды
- Минусинск
- Михайловка
- Михайловск
- Мичуринск
- Москва
- Мурманск
- Муром
- Мытищи
- Набережные Челны
- Назарово
- Назрань
- Нальчик
- Наро-Фоминск
- Находка
- Невинномысск
- Нерюнгри
- Нефтекамск
- Нефтеюганск
- Нижневартовск
- Нижнекамск
- Нижний Новгород
- Нижний Тагил
- Новоалтайск
- Новокузнецк
- Новокуйбышевск
- Новомосковск
- Новороссийск
- Новосибирск
- Новотроицк
- Новоуральск
- Новочебоксарск
- Новочеркасск
- Новошахтинск
- Новый Уренгой
- Ногинск
- Норильск
- Ноябрьск
- Нягань
- Обнинск
- Одинцово
- Озёрск
- Октябрьский
- Омск
- Орел
- Оренбург
- Орехово-Зуево
- Орск
- П-Камчатский
- п. Косая Гора
- Павлово
- Павловский Посад
- Пенза
- Первоуральск
- Пермь
- Петрозаводск
- Подольск
- Полевской
- Прокопьевск
- Прохладный
- Псков
- Путилково
- Пушкино
- Пятигорск
- Раменское
- Ревда
- Реутов
- Ржев
- Рославль
- Россошь
- Ростов-На-Дону
- Рубцовск
- Рыбинск
- Рязань
- Салават
- Салехард
- Сальск
- Самара
- Санкт-Петербург
- Саранск
- Сарапул
- Саратов
- Саров
- Свободный
- Севастополь
- Северодвинск
- Северск
- Сергиев Посад
- Серов
- Серпухов
- Сертолово
- Сибай
- Симферополь
- Славянск-на-Кубани
- Смоленск
- Соликамск
- Солнечногорск
- Сосновый Бор
- Сочи
- Ставрополь
- Старый Оскол
- Стерлитамак
- Ступино
- Сургут
- Сызрань
- Сыктывкар
- Таганрог
- Тамбов
- Тверь
- Тимашёвск
- Тихвин
- Тихорецк
- Тобольск
- Тольятти
- Томск
- Троицк
- Туапсе
- Туймазы
- Тула
- Тюмень
- Узловая
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Урус-Мартан
- Усолье-Сибирское
- Уссурийск
- Усть-Илимск
- Уфа
- Ухта
- Фрязино
- Хабаровск
- Ханты-Мансийск
- Хасавюрт
- Химки
- Чайковский
- Чапаевск
- Чебоксары
- Челябинск
- Черемхово
- Череповец
- Черкесск
- Черногорск
- Чехов
- Чистополь
- Чита
- Шадринск
- Шали
- Шахты
- Шуя
- Щелкино
- Щёкино
- Электросталь
- Элиста
- Энгельс
- Южно-Сахалинск
- Юрга
- Якутск
- Ярославль
- Другой город
Мы помогаем учащимся со всей России с 2007 года!
а также 38 городов России
|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 17305 | |
| Дисциплина: | Бухгалтерский учёт | |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1910 | |
| Выложена: | 08 июля 2015г. | |
| Содержание: |
Содержание Введение 4 1. Теоретические основы расчета заработной платы 7 1.1. Обзор законодательства, регламентирующего расчет заработной платы 7 1.2. Описание существующих систем расчета заработной платы 12 1.3. Примеры информационных систем для автоматизации расчета заработной платы 20 1.3.1. КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 20 1.3.2. КОМПАС: Управление персоналом. Расчет заработной платы 22 1.3.3. 1С:Зарплата и управление персоналом 8 24 2. Анализ объекта автоматизации (ООО Форум) 28 2.1. Краткие сведения о предприятии 28 2.2. Основные направления деятельности предприятия 29 2.3. Характеристика финансово-экономического состояния 32 2.4. Описание существующего порядка расчета заработной платы на предприятии 35 2.5. Техническое задание на разработку конфигурации 38 2.5.1. Введение 39 2.5.2. Требования к системе 39 3. Разработка информационной системы для расчета заработной платы в ООО Форум 44 3.1. Разработка эскизного проекта 44 3.1.1. Описание функций и состав задача разрабатываемой системы 44 3.1.2. Проектирование логической структуры данных информационной системы 50 3.1.3. Состав информационной системы 55 3.2. Разработка технического проекта 55 3.2.1. Перечисления. 55 3.2.2. Справочники. 56 3.2.3. Документы. 58 3.3. Расчет затрат на разработку системы 60 Заключение 66 Список использованной литературы 68 Приложение 1. Форма платежной ведомости (Т-53) 72 |
|
| Отрывок: |
Введение В процессе осуществления своей коммерческой деятельности все предприятия используют труд наемных работников. Исключением могут являться так называемые «самозанятые» лица — индивидуальные предприниматели. В определенных случаях индивидуальные предприниматели также могут использовать труд наемных работников, однако в случае, если масштаб деятельности предпринимателя сравнительно невелик, все работы он может осуществлять самостоятельно, без привлечения наемных работников. Естественно, что наемные работники должны быть вознаграждены за исполнение ими служебных обязанностей и, значит, наличие наемных работников предполагает осуществление оплаты за выполненную работу. Процесс ведения расчетов с наемными работниками включает в себя множество нюансов: от ведения кадрового учета до расчета и оплаты налогов и взносов с фонда заработной платы. Каждый из этапов расчета заработной платы имеет важное значение и является неотъемлемой частью общего процесса. Возникновение ошибок и отклонений от требований действующего законодательства может привести к достаточно печальным последствиям: неверному исчислению пенсии работникам (по факту выхода их на пенсию и расчете пенсионного стажа); недоплате налогов и сборов, исчисленных с фонда заработной платы; неверному расчету выплат в пользу работников. Причем каждая из указанных ошибок может привести к серьезным финансовым потерям организации, связанным с начислением различного вида штрафов. Государственные органы, контролирующие правильность расчета заработной платы, начисления налогов и отчислений с фонда оплаты труда, получают от работодателей различные отчетные формы (как в бумажном, так и в электронном виде). На основании полученных данных делается вывод о правильности ведения учета заработной платы в организации и принимается решение о применении в отношении организации тех или иных санкций (в случае обнаружения фактов нарушения законодательства). Правила начисления заработной платы и расчета налогов четко регламентируются требованиями законодательства Российской Федерации, однако многие положения законодательных документов достаточно часто изменяются. Частые изменения законодательства приводят к необходимости внесения соответствующих изменений в организацию расчета заработной платы в конкретной организации. Таким образом, в текущих реалиях ведение учета заработной платы без использования средств автоматизации представляет собой достаточно сложную задачу. Вообще говоря, организовать процесс расчета заработной платы полностью в ручном режиме возможно только в небольших организациях, использующих в процессе организации расчетов с сотрудниками типовые схемы расчета. Соответственно и потребность в информационных системах, обеспечивающих автоматизированное ведение учета расчета заработной платы, является очень высокой. Целью выполнения настоящей работы является разработка информационной системы, обеспечивающей возможность автоматизированного расчета заработной платы (на примере предприятия ООО Форум). Процесс исполнения работы будет состоять из решения следующих задач: На первом этапе будут рассмотрены теоретические вопросы, связанные с порядком расчета заработной платы. Во втором разделе работы будет изучено предприятие (ООО Форум), на примере которого и выполняется настоящая работа. В третьей части работы будет осуществлена разработка информационной системы, обеспечивающей автоматизацию процесс расчета заработной платы в ООО Форум. Объектом исследования в настоящей работе является деятельность предприятия ООО Форум. Предметом исследования является порядок расчета заработной платы сотрудников указанного предприятия. В настоящее время указанное предприятие успешно функционирует и, соответственно, осуществляет расчет и выплату заработной платы своим сотрудникам. Для расчета заработной платы сотрудников предприятия используется не специализированное программное обеспечение, а популярный табличный процессор Microsoft Excel. Все остальные задачи, связанные с ведением бухгалтерского учета предприятия, решаются с использованием бухгалтерской программы «1С:Предприятие 7.7». По мере роста количества сотрудников предприятия ведение расчета заработной платы в книге Microsoft Excel стало занимать все большее количество времени. В настоящее время для обеспечения расчета заработной платы всех сотрудников предприятия ответственный сотрудник вынужден затрачивать на это время, составляющее существенную часть всего рабочего времени. Естественно, что подобная ситуация не устраивает руководства предприятия и, соответственно, задача автоматизации расчета заработной платы в ООО Форум является действительно актуальной и востребованной. | |
|
Скачать эти материалы |
||
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »