Выберите Ваш город X

Разработка стратегии управления персоналом в организации

Скачать Гарантия
Код работы: 9232
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2052
Выложена: 25 июня 2014г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы стратегического управленяи персоналом 5
1.1 Понятие, цели и задачи управления персоналом 5
1.2 Сущность и методы стратегии управления персоналом организации 7
1.3 Стратегия управления персоналом 12
2 Анализ стратегического управления персоналом в ООО «Вензель» 17
2.1 Краткая характеристика ООО «Вензель» 17
2.2 Анализ стратегического управления персоналом 21
3. Пути совершенствования стратегического управления персоналом в ООО «Вензель» 32
Заключение 41
Список литературы 43

   
Отрывок: Введение

Стратегия управления персоналом непосредственно связана с такими кадровыми решениями, которые определяют существенный и долговременный эффект относительно занятости и развития сотрудников для достижения стратегических целей организации. Цель кадровой стратегии – преобразование общей стратегии деятельности предприятия и осуществление самостоятельных действий в сфере персонала по расширению, содержанию и использованию кадровых ресурсов. Таким образом, целевое значение кадровой стратегии следует из двойственного характера человеческих ресурсов: с одной стороны, это шансы, но одновременно и ограничения для существующей стратегии предприятия и будущих ее изменений.
Наличие в организации стратегии управления персоналом означает, что:
– привлечение работников, их использование и развитие осуществляются не стихийно, а целенаправленно и продуманно, в соответствии с миссией, долгосрочными целями развития организации;
– ответственность за разработку, реализацию и оценку долгосрочных целей в области управления человеческими ресурсами принимают на себя руководители высшего звена организации;
– существует взаимосвязь между долгосрочными целями управления человеческими ресурсами и стратегией развития организации в целом и ее отдельными компонентами.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Государство и право в условиях глобализации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АТиСО
Просмотры: 95
Выложена: 20 июля 2018г.
Тема: Деловой этикет государственного служащего Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2482
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: Правовая культура: понятие, функции, виды. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2052
Выложена: 14 июня 2013г.
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 1725
Выложена: 15 июня 2016г.
Тема: Анализ рынка одежды Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП)
Просмотры: 1518
Выложена: 14 августа 2017г.
Тема: Сроки в гражданском праве. Понятие, значение Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 1942
Выложена: 22 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно