|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 8916 | |
Дисциплина: | Бухгалтерский учёт | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2633 | |
Выложена: | 24 июня 2014г. | |
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 6 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 8 1.1. Классификация форм и систем оплаты труда 8 1.2. Документальное оформление учета оплаты труда 13 1.3. Бухгалтерский учет оплаты труда 16 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «БАРКАНОФФ» 22 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Барканофф» 22 2.2 Организация учета оплаты труда на ООО «Барканофф» 26 2.3. Оценка уровня и динамики заработной платы 29 2.4. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41 ПРИЛОЖЕНИЯ 43 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Условия труда, которые закреплены на уровне договора, являются основным принципом рыночной экономики. Доходы каждого работника зависят от его вклада с учетом конечных результатов работы предприятия. Трудовые доходы работника регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются. Каждый работник имеет право получать заработную плату за свой труд, на основании трудового договора или иных нормативно-правовых актов. В трудовом договоре должны быть указаны все основные моменты трудовой деятельности работника. Заработная плата в структуре затрат на производство занимает существенную долю. Она как часть издержек производства (обращения) оказывает влияние на формирование собственной продукции и в конечном итоге – на получение предприятием прибыли. Поэтому одной из основных задач бухгалтерского учета является обеспечение снижения непроизводительных расходов по заработной плате, как оплаты сверхурочных и других отклонений. Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что учет оплаты труда является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Анализ концепций Макса Вебера | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 79 | |
Выложена: | 27 августа 2018г. |
Тема: | Позиционирование товара фирмы на рынке | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 1675 | |
Выложена: | 03 июля 2015г. |
Тема: | Отчет по практике МБДОУ ЦРР «Детский сад № 226» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 1999 | |
Выложена: | 02 июля 2015г. |
Тема: | Условия формирования регионального компонента на уроках окружающего мира | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КК КПК | |
Просмотры: | 131 | |
Выложена: | 09 июля 2019г. |
Тема: | Метод экономического анализа: точка безубыточности для организации здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НГМУ | |
Просмотры: | 1364 | |
Выложена: | 11 августа 2017г. |
Тема: | Цветовая характеристика | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 2953 | |
Выложена: | 01 сентября 2010г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...