Выберите Ваш город X

Принципы, приоритеты, нормы, формальные и неформальные правила регулирующие социальную политику предприятий

Скачать Гарантия
Код работы: 8834
Дисциплина: Корпоративная социальная ответственность (КСО)
Тип: Контрольная
Вуз:СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3843
Выложена: 24 июня 2014г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Сущность и содержание социальной политики предприятия. Принципы, приоритеты, нормы 5
2. Формальные и неформальные правила социальной политики 10
Заключение 16
Список использованных источников 19

   
Отрывок: Введение

В условиях жесткой конкуренции на первый план выходит поиск решений по оптимизации использования производственных ресурсов. На современном этапе развития производства происходит переоценка роли работника в производственном процессе. В то же время получает распространение, приходящая с запада, идеология корпоративной социальной ответственности. На данный момент, в России эта идеология в основном разделяется западными компаниями, представленными на российском рынке, российскими компаниями с участием западного капитала, и крупными российскими компаниями, чаще всего промышленными. Вследствие, этих взаимосвязанных и параллельно происходящих процессов многие руководители пересматривают свою роль в социально-трудовых отношениях.
Стоит заметить, что этот процесс можно наблюдать также в компаниях среднего и даже малого бизнеса. Во многом это происходит в результате трансформации российской экономики. В условиях централизованной системы управления существовал один собственник и один работодатель – государство. Как следствие к работнику не было отношения как к личности. В результате приватизации появились различные формы собственности и вместе с ними рынок труда. Рабочая сила стала товаром. Появились новые проблемы, связанные с рынком труда, спросом на рабочую силу и ее предложением, занятостью и безработицей, их влиянием на заработную плату, с условиями и охраной труда, доходами и уровнем жизни населения, новыми формами регулирования заработной платы, социальным страхованием, социальным партнерством и т.д.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Порядок проведения судебного разбирательства Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2475
Выложена: 14 июня 2016г.
Тема: Формирование клиентской базы кредитного банка на примере банка Уралсиб Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 3107
Выложена: 29 июня 2012г.
Тема: Методика и результаты определения безубыточности деятельности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 1870
Выложена: 19 июня 2015г.
Тема: Концепции управления стоимостью предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 94
Выложена: 25 июня 2019г.
Тема: Технология метода проекта в обучении русскому языку учащихся старших классов по теме: «Знаки пунктуации в бессоюзных сложных предложениях» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 1916
Выложена: 13 августа 2015г.
Тема: Договор купли-продажи недвижимого имущества Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ЮУРГУ
Просмотры: 265
Выложена: 06 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно