|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 8324 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2521 | |
Выложена: | 20 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Особенности стратегического управления и роли руководителя при его осуществлении 5 2 Анализ роли руководителя как стратегического лидера на примере администрации и структур исполнительной власти Алтайского края 11 2.1. Характеристика Администрации Алтайского края 11 2.2. Исследование командных ролей в аппарате Администрации Алтайского края по методике М. Белбина 12 2.3. Исследование коммуникативных и организаторских способностей заместителей Губернатора Алтайского края по методике КОС2 16 2.4. Выводы и предложения по результатам исследования 18 Список использованных источников и литературы 21 Приложение 1 22 Приложение 2 26 |
|
Отрывок: |
Введение Сегодня формирование и разработка эффективной структуры управления и подбор профессиональной команды необходимо практически любой современной компании. Более того, в нынешних российских реалиях формирование сплоченной команды важно не только для коммерческих структур, но и для государственного управления. От выбора руководителей для определенных должностей будет зависеть не только работа конкретных подразделений, но и функционирование структуры в целом. Бюрократический подход к решению этого вопроса уже не позволяет достичь требуемых результатов. Везде, где предполагается многозадачность, необходимо подходить к вопросу с точки зрения структурного управления. Стоит отметить, что формирование команды в органах власти существенно отличается от данного процесса в коммерческих компаниях, не только структурой и функциями, но и своими целями. Прежде всего, это связано с тем, что региональная структура затрагивает все стороны жизни общества, что осложняет процесс создание четкого отлаженного механизма управления. Для эффективного управления такой сложной и многофункциональной организацией руководитель региона должен быть не просто чиновником, а лидером команды профессиональных управленцев. Лидером, за которым стоит команда, которая позволяет региону не просто функционировать, но и развиваться. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Сущность и роль управления предприятием | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбИЭиП | |
Просмотры: | 1649 | |
Выложена: | 11 июня 2016г. |
Тема: | Вариант 8 Задача 1 и 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Торгово-экономический колледж | |
Просмотры: | 2582 | |
Выложена: | 27 июня 2011г. |
Тема: | Совершенствование учета затрат в хозяйстве | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 1948 | |
Выложена: | 25 июня 2015г. |
Тема: | Деловая беседа в современном российском обществе: актуальные проблемы взаимодействия | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1891 | |
Выложена: | 06 июля 2016г. |
Тема: | Организационные структуры управления | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 2071 | |
Выложена: | 25 июня 2015г. |
Тема: | Понятие сертификации и ее преимущества | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 80 | |
Выложена: | 24 августа 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...