Выберите Ваш город X

Мотивация труда ОАО «Гостиница Барнаул»

Скачать Гарантия
Код работы: 805
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3237
Выложена: 19 июня 2010г.
   
Содержание: Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты понятия мотивации труда 5
1.1. Понятие мотива и мотивации 5
1.2. Теории мотивации 7
1.3. Способы улучшения мотивации труда 14
2. Анализ деятельности ОАО «Гостиница Барнаул» 16
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности 16
2.2. Организационная структура и взаимодействие подразделений 18
2.3. Система управление персоналом 23
2.4. Анализ финансово-экономической деятельности организации 26
Заключение 30
Список литературы 32
Приложения 33

   
Отрывок: Современный этап перехода от командно-административной к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления.
Это, естественно, по особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу управления персоналом.
Очевидно, задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу.
Все люди работают ради чего-то. Одни стремятся к деньгам, другие – к славе, третьи – к власти, четвертые просто любят свою работу. Эти и многие другие обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности, называются мотивами, а их применение – мотивацией.
Причины, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, трудно определить, они очень разнообразны и сложны. Различные внутренние и внешние силы вызывают у разных людей далеко не одинаковую реакцию. Одни люди выполняют легкую работу и остаются недовольны, а другие делают трудную работу и получают удовлетворение. Что нужно делать для того, чтобы люди работали качественнее и производительнее? Каким образом можно сделать работу привлекательнее? Что вызывает у человека желание работать?

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: вариант 1 (задание 1,2,3,4) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2109
Выложена: 01 июля 2013г.
Тема: Выполнить задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГПУ
Просмотры: 75
Выложена: 01 августа 2018г.
Тема: Анализ слабых и сильных сторон различных организационных структур продаж Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: НСГК
Просмотры: 2072
Выложена: 12 июля 2017г.
Тема: Стратегия организационных изменений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АИТИП
Просмотры: 1530
Выложена: 25 июня 2016г.
Тема: Вариант 19 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1653
Выложена: 25 июня 2016г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1186
Выложена: 29 июня 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно