Выберите Ваш город X

Мотивация труда ОАО «Гостиница Барнаул»

Скачать Гарантия
Код работы: 805
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3220
Выложена: 19 июня 2010г.
   
Содержание: Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты понятия мотивации труда 5
1.1. Понятие мотива и мотивации 5
1.2. Теории мотивации 7
1.3. Способы улучшения мотивации труда 14
2. Анализ деятельности ОАО «Гостиница Барнаул» 16
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности 16
2.2. Организационная структура и взаимодействие подразделений 18
2.3. Система управление персоналом 23
2.4. Анализ финансово-экономической деятельности организации 26
Заключение 30
Список литературы 32
Приложения 33

   
Отрывок: Современный этап перехода от командно-административной к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления.
Это, естественно, по особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу управления персоналом.
Очевидно, задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу.
Все люди работают ради чего-то. Одни стремятся к деньгам, другие – к славе, третьи – к власти, четвертые просто любят свою работу. Эти и многие другие обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности, называются мотивами, а их применение – мотивацией.
Причины, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, трудно определить, они очень разнообразны и сложны. Различные внутренние и внешние силы вызывают у разных людей далеко не одинаковую реакцию. Одни люди выполняют легкую работу и остаются недовольны, а другие делают трудную работу и получают удовлетворение. Что нужно делать для того, чтобы люди работали качественнее и производительнее? Каким образом можно сделать работу привлекательнее? Что вызывает у человека желание работать?

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: SWOT-анализ внешней и внутренней среды Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 43
Выложена: 27 августа 2018г.
Тема: Основные принципы развития национального здравохранения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2784
Выложена: 21 июня 2010г.
Тема: Власть и общество Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 1827
Выложена: 24 июня 2015г.
Тема: Особенности развития внимания у детей с ЗПР. Старшие дошкольники Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 78
Выложена: 15 июля 2019г.
Тема: Лабораторная работа 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Омский Государственный Технический Университет (ОмГТУ)
Просмотры: 1489
Выложена: 08 июня 2016г.
Тема: Кредитование юридических лиц коммерческим банком сети (на примере Сбербанка ОАО) Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 2371
Выложена: 08 июля 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно