|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 7499 | |
Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1962 | |
Выложена: | 04 июля 2013г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы оплаты труда 5 1.1 Понятие, виды и структура заработной платы 5 1.2 Формы и системы оплаты труда 10 2 Организация оплаты труда на предприятии 18 2.2 Анализ фонда оплаты труда 20 2.3 Анализ стимулирующей части оплаты труда 28 3 Совершенствование оплаты труда на предприятии 34 Заключение 42 . 43 Список использованных источников 44 |
|
Отрывок: |
Введение Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и перспективы развития персонала предприятия, что подразумевает прежде всего выполнение заработной платой своих основных функций. Тема курсовой работы в данное время особенно актуальна, поскольку организация заработной платы в соответствии с требованиями рынка предусматривает повышение заинтересованности работника в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, достижение прямой зависимости заработной платы от результатов труда, оптимизация соотношений в оплате труда работников различных категорий и профессионально - квалификационных групп с учетом сложности выполняемых работ и условий труда. Поэтому система организации заработной платы требует модернизации. Это связано, во-первых, с моральным устареванием и фактическим отмиранием прежних взаимоотношений с персоналом по поводу оплаты труда; во-вторых, с частыми перекосами и серьезными недостатками во вновь рожденных системах заработной платы. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »