Методы и способы управленческого воздействия |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 6924 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2135 | |
Выложена: | 29 июня 2013г. | |
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1Теоретические основы управленческого воздействия на персонал современной организации 5 1.1. Сущность и значение управленческого воздействия на персонал 5 1.2. Методы и способы управленческого воздействия 7 2 Исследование способов и методов управленческого воздействия в ООО «ИнФанТа-СМ» 13 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ИнФанТа-СМ» 13 2.2. Анализ способов управленческого воздействия на персонал ООО «ИнФанТа-СМ» 21 3 Направления совершенствования управленческого воздействия на персонал ООО «ИнФанТа-СМ» 29 Заключение 33 Список использованных источников 35 |
|
Отрывок: |
Введение Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время на первый план в качестве ключевого фактора успеха деятельности предприятия выдвинут человеческий фактор. На современном этапе развития экономик большинства стран мира одной из главных проблем является работа с персоналом. Существует множество подходов к рассмотрению этой проблемы, но наиболее общие тенденции заключаются в формализации методов и процедур отбора кадров, разработке научных критериев их оценки, научном подходе к анализу потребностей персонала, выдвижении перспективных работников, повышении обоснованности кадровых решений и расширении их гласности и так далее. Главной задачей в области управления является способность руководителя создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач. Практически невозможно добиться эффективного управления как организацией, так и персоналом, входящим в неё, если процесс не будет контролировать профессиональный управляющий (менеджер). Для успешного управления также необходимо обладать знаниями методов управленческого воздействия. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »