|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 6778 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1837 | |
Выложена: | 29 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 5 3. Функциональные обязанности и технология работы служб управления персоналом 6 4. Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 7 5. Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 9 6. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 10 Практическая часть 12 Задача 1 12 Задача 2 14 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
Управление персоналом – деятельность, выполняемая на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию людей (работников) для достижения организационных и личных целей. Служба управления персоналом является функциональным подразделением, непосредственно не участвуя в основной деятельности, обеспечивает нормальное функционирование организации. Этим и объясняется актуальность выбранной темы. Цель работы – изучение организации служб управления персоналом. Задачи исследования: 1) Определить задачи и назначение службы управления персоналом. 2) Рассмотреть важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. 3) Рассмотреть функциональные обязанности и технологию работы служб управления персоналом. 4) Проанализировать структуру службы по персоналу в различных предприятиях (организациях). 5) Выявить особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом. 6) Дать оценку эффективности деятельности службы управления персоналом. Объект исследования – служба управления персоналом. Предметом исследования является организация служб управления персоналом. Методы исследования: анализ литературы, системный подход. В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: А.П. Добровинского, Л.И. Дорофеевой и др. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Социологическая концепция Э. Дюркгейма | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 78 | |
Выложена: | 06 августа 2019г. |
Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 51 | |
Выложена: | 24 августа 2018г. |
Тема: | Ш. 91 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 1717 | |
Выложена: | 06 июля 2016г. |
Тема: | Анализ системы оплаты труда в МБОУ (на примере СОШ № 7 | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 214 | |
Выложена: | 22 августа 2018г. |
Тема: | Вариант 9. Метод интервью в качественных и количественных исследованиях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 2079 | |
Выложена: | 24 июня 2014г. |
Тема: | Управление дисциплинарными отношениями в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
Просмотры: | 2351 | |
Выложена: | 28 июня 2013г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...