|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 6580 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2083 | |
Выложена: | 28 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание 1 Теоретический вопрос 3 2 Задача 14 Список литературы 17 |
|
Отрывок: |
1 Теоретический вопрос Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения Трудовые конфликты между сторонами трудовых правоотношений, т.е. работодателем и работником, могут возникать по разным поводам, разным основаниям и на любом этапе трудового правоотношения. Причем они могут не только возникать в период действия трудового правоотношения, но и предшествовать ему или приходить ему на смену. Однако при этом конфликт не всегда рассматривается как синоним правового термина «трудовой спор». Рассмотрение трудовых споров в установленном законодательством порядке (в том числе и специально уполномоченными на то органами) дает возможность защитить право граждан на труд. Кроме того, общество получает информацию о реальном положении дел в сфере трудовых отношений, что позволяет вносить коррективы в их правовое регулирование. В действующем российском законодательстве трудовые споры определяются как неурегулированные разногласия между сторонами трудовых отношений и/или их представителями по вопросам установления, изменения и применения условий труда, установленных в законодательном или договорном порядке (ст. ст. 381, 398 ТК). Законодатель связал определение трудового спора с его предметом, участниками и установлением момента начала конфликта, который означает, что спорящие субъекты не смогли урегулировать возникшие между ними разногласия путем переговоров без постороннего вмешательства. 2 Задача Гр. Москвитина в должности главного бухгалтера в ОАО «Класс» проработала более 10 лет. Однако 13.12.2007г. она была уволена, как указано в трудовой книжке, «в связи с сокращением штата согласно п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации». В организации произошло сокращение только ее должности, поэтому Москвитина убеждена в том, что это явилось результатом ее личных неприязненных отношений с одним из руководящих лиц фирмы. Москвитина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В исковом заявлении она уточнила, что приказ о сокращении ее должности был издан 08.10.2007г., а уведомление в первичную профсоюзную организацию о предстоящем сокращении работника было направлено 10.10.2007г. При этом приказ об утверждении нового штатного расписания в организации отсутствует. Кроме того, при увольнении ей было предложено лишь одно низкооплачиваемое вакантное место сторожа, хотя Москвитина уверена, что на тот момент в организации были и другие вакансии, на которые она бы согласилась, поскольку до пенсии работать ей осталось лишь 5 лет. - Оцените, законно ли увольнение Москвитиной? - Правильно ли сделана запись об увольнении в трудовую книжку работницы? - Обязан ли работодатель при сокращении должности или штата предлагать высвобождаемым работникам все имеющиеся у него вакансии? - Что должен или может предпринять работодатель, если вакансий у него нет по причине ликвидации организации? | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Бухгалтерский учет Вариант 15 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 4760 | |
Выложена: | 22 июня 2011г. |
Тема: | Законодательная база по образованию в РФ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1587 | |
Выложена: | 08 июня 2016г. |
Тема: | Функция обороны страны и ее реализация в России и (США, Великобритании, Германии на выбор). | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 1731 | |
Выложена: | 01 июля 2015г. |
Тема: | экономика вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 1382 | |
Выложена: | 10 августа 2017г. |
Тема: | Виды управления и их особенности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РГТЭУ | |
Просмотры: | 1602 | |
Выложена: | 22 июня 2016г. |
Тема: | Приёмы психологического воздействия, используемые следователем, дознавателем, при допросе обвиняемых, подозреваемых | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ГАГУ | |
Просмотры: | 165 | |
Выложена: | 16 августа 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...