|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 6570 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2125 | |
Выложена: | 28 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание Характеристика способов защиты трудовых прав граждан 3 Задача 17 Список использованных источников 21 |
|
Отрывок: |
Характеристика способов защиты трудовых прав граждан На сегодня защита трудовых прав граждан (работников) является одним из основных направлений трудовой политики РФ. Так, уже в ст. 1 ТК РФ указывается, что одной из основных целей трудового законодательства является надзор и контроль (в том числе профсоюзный контроль) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда), а также разрешение трудовых споров (ст. 1 ТК РФ) . Защита трудовых прав работников в узком смысле слова - это обеспечение соблюдения трудовых прав, защита их от нарушений, в том числе и профилактика, восстановление незаконно нарушенных прав и установление трудовым законодательством и действиями соответствующих органов реальной эффективной ответственности работодателей и их представителей (администрации) за нарушение трудового законодательства, его неисполнение, а также за нарушение трудовых прав работников. В этом узком смысле такая защита регулируется разделом XIII ТК РФ. Задача 01.07.2007 г. Иванов был принят на должность юрисконсульта в ООО «ЖилКом» с испытательным сроком три месяца, что нашло свое отражение в трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок. 09.09.2007 г. Иванов был ознакомлен с приказом №52 о привлечении его к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение условия трудового договора, выразившегося в невыполнении обязанности по ведению претензионной работы с должниками ООО «ЖилКом». 26.09.2007г. Иванова уже ознакомили с приказом №54 о расторжении с ним трудового договора «по п.14 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания по причине нарушения условия трудового договора, указанного в приказе №52 от 09.09.2007г.». Иванов, считавший, что условия трудового договора выполнялись им в полном объеме, в том числе по ведению претензионной работы, оспорил законность увольнения в суде. - Какие доказательства стороны могут предоставить суду? - Какое решение должен вынести суд? - Соблюдена ли работодателем процедура и сроки увольнения испытуемого работника? - Какую запись следует сделать в трудовой книжке при увольнении работника как не прошедшего испытательный срок? | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Проект | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 89 | |
Выложена: | 09 августа 2018г. |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1508 | |
Выложена: | 10 июня 2016г. |
Тема: | Инновационные проекты работы с пожилыми людьми | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 188 | |
Выложена: | 25 августа 2018г. |
Тема: | Расчетная часть - смета 1.1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1780 | |
Выложена: | 09 июля 2014г. |
Тема: | Анализ произведения Тургенева "Воробей" | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 3803 | |
Выложена: | 14 июня 2013г. |
Тема: | Проблема инфляции в макроэкономике | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1378 | |
Выложена: | 04 июля 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...