Компоненты сестринского лидерства в медицинской организации и выбор эффективного стиля руководства |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 6347 | |
Дисциплина: | Лидерство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2428 | |
Выложена: | 27 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Основные характеристики современного лидера в медицинском коллективе 5 1.1 Понятие и особенности лидерского поведения 5 1.2 Лидерство в современном медицинском коллективе и стили руководства 7 2 Специфика сестринского лидерства в медицинской организации 11 2.1 Основные качества медицинской сестры как менеджера в структуре сестринской службы 11 2.2 Основные требования к работе медицинской сестры-менеджера 14 3 Ситуационная задача № 4 19 Заключение 22 Список использованных источников 24 |
|
Отрывок: |
Введение Сестринское дело - это искусство и наука одновременно. Оно требует владения специфическими навыками, знаниями и умениям их практического применения, базируется на знаниях и методах различных гуманитарных дисциплин, а также наук, изучающих физические, социальные, медицинские и биологические законы. Непосредственным руководителем среднего звена является старшая медицинская сестра, работа которой уже вышла из рамок сестринских обязанностей, она педагог, менеджер, экономист. И каждый день вносит все новые и новые изменения, с которыми связаны реформы в сестринском деле. Эти новшества старшая медсестра доводит до своих подчиненных. Это необходимо сделать так, чтобы каждый почувствовал свою причастность к переменам и их важность [9]. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »