|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 6196 | |
Дисциплина: | Профессиональная этика | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2294 | |
Выложена: | 24 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Характеристика стилей руководства 5 1.1 Понятие стиля руководства 5 1.2 Общая характеристика концептуальных подходов стилей руководства 9 2 Сущность и виды управленческого общения 12 2.1 Понятие и функции управленческого общения 12 2.2 Виды общения руководителя с подчиненными 16 Заключение 19 Список использованных источников 20 |
|
Отрывок: |
Общение – это специфическая форма взаимодействия людей на основе непрерывного обмена информацией. Межличностное общение возникает между различными людьми в формах: руководитель – подчиненный – сотрудник – друг и других более сложных формах общения нескольких людей. Организация представляет собой сложную систему и неотъемлемой ее частью является руководство, которое координирует ее действия, обеспечивает ее целостность, сохранение и развитие, степень взаимодействия с внешней средой и, в конечном итоге, достижение поставленных целей. Успех и эффективность организации напрямую зависит от менеджера, который будет направлять работу других и нести персональную ответственность за ее результаты. Но значительная часть людей, начинающих заниматься профессиональной управленческой деятельностью, не обладают необходимой степенью грамотности в сфере управления. Поэтому, в настоящее время особое внимание актуальным является вопрос эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. Ведь от выбранного стиля руководства будут зависеть мотивация работников, их отношение к труду, уровень и качество производительности, дисциплина, взаимоотношения в коллективе и многое другое. Целью данной работы является изучение характеристики стилей руководства и видов обращения руководителя с подчиненными. Задачи исследования: 1) Рассмотреть характеристику стилей руководства: понятие стиля руководства; общую характеристику концептуальных подходов стилей руководства 2) Рассмотреть сущность и виды управленческого общения: понятие и функции управленческого общения; виды общения руководителя с подчиненными. Объектом исследования является характеристика стилей руководства и видов обращения руководителя с подчиненными. Предмет исследования – закономерности, тенденции и факторы, влияющие на стили руководства и виды общения руководителя с подчиненными. Для изучения характеристики стилей руководства и видов обращения руководителя с подчиненными будут использоваться такие методы исследования как теоретический анализ литературы, системный подход. В качестве теоретической основы исследования послужили достижения отечественных авторов: В.Д. Голикова, Л.И. Дорофеевой, Л.Д. Столяренко и др. Структура работы обусловлена целями и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1757 | |
Выложена: | 04 июля 2016г. |
Тема: | вариант 7, задача 1,2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | БТЭК | |
Просмотры: | 4498 | |
Выложена: | 15 июня 2013г. |
Тема: | Вариант 9 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 84 | |
Выложена: | 05 июля 2018г. |
Тема: | История становления сословного строя в России по нормативным источникам «Русская правда», «Судебники», «Соборное уложение». | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 2268 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Московский университет им. С.Ю Витте | |
Просмотры: | 1762 | |
Выложена: | 16 июня 2016г. |
Тема: | Проблемы формирования рынка труда в РФ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 62 | |
Выложена: | 26 июля 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...