Выберите Ваш город X

Вопрос с 1 по 5

Скачать Гарантия
Код работы: 5880
Дисциплина: Социальная работа
Тип: Иное
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2097
Выложена: 21 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

1 Управление в практике социальной работы: критерии и методы отбора 3
2 Определите перечень необходимых источников для соцдиагноза проблемного клиента 5
3 Кадры в системе социальной защиты населения Алтайского края: количественный и качественный анализ 7
4 Какая взаимосвязь между методами и методиками в социальном исследовании 11
5 Социальная работа в регионе экологического неблагополучия. (На примере Алтайского края) 13
Список использованной литературы 16


   
Отрывок: 1 Управление в практике социальной работы: критерии и методы отбора
В современной России практически нет достаточно глубоких исследований о роли и значении управленческих технологий в области социальной защиты населения, хотя в настоящий момент они крайне необходимы.
Методы управления - это способы, приемы, с помощью которых создаются разнообразные социальные системы, обеспечивающие определенный уровень (качество) их организованности, и осуществляется организационное воздействие на систему, ее части и элементы для достижения поставленных целей 3, С.34.
2 Определите перечень необходимых источников для соцдиагноза проблемного клиента
Социальный диагноз – дифференцированное, индивидуализированное и точное определение проблем людей и условий, равно как и их взаимосвязи, необходимое для дифференцированной помощи.
Для организации работы специалисту необходимо осуществить сбор определенной информации. На этапе сбора первичной информации и специальной информации для ее проверки, объективности и полноты специалист по социальной работе активизирует межведомственные связи: специалисты КДН или ПДН, социальные педагоги школ, специалисты поликлиники, специалисты органов СЗН, участковый уполномоченный, специалисты органов опеки и попечительства, характеристики с места работы (учебы), соседи, родственники и другие физические лица [3, С.66].
3 Кадры в системе социальной защиты населения Алтайского края: количественный и качественный анализ
Главная составляющая социальной работы – кадры. Это люди, работающие в системе социальной защиты, выполняющие должностные задачи и наделенные для этого определенными обязанностями, правами и ответственностью. В системе социальной защиты населения различают «социальных работников» и «специалистов по социальной работе». Социальный работник – лицо, окончившее среднее специальное учебное заведение по профилю социальной работы. Специалист по социальной работе –


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: 10 заданий Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГУ Путей Сообщения
Просмотры: 2093
Выложена: 24 июня 2014г.
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1669
Выложена: 29 июня 2015г.
Тема: Концепция сбалансированных показателей (BSC) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 89
Выложена: 06 августа 2019г.
Тема: Отчет по преддипломной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1649
Выложена: 30 июня 2016г.
Тема: Фонд социального страхования РФ и его роль в развитии социальной сферы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2424
Выложена: 29 июня 2012г.
Тема: По 10 пунктам описать вид страхования Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1806
Выложена: 24 июня 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
56
Подать заявку бесплатно