|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 5880 | |
Дисциплина: | Социальная работа | |
Тип: | Иное | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2097 | |
Выложена: | 21 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание 1 Управление в практике социальной работы: критерии и методы отбора 3 2 Определите перечень необходимых источников для соцдиагноза проблемного клиента 5 3 Кадры в системе социальной защиты населения Алтайского края: количественный и качественный анализ 7 4 Какая взаимосвязь между методами и методиками в социальном исследовании 11 5 Социальная работа в регионе экологического неблагополучия. (На примере Алтайского края) 13 Список использованной литературы 16 |
|
Отрывок: |
1 Управление в практике социальной работы: критерии и методы отбора В современной России практически нет достаточно глубоких исследований о роли и значении управленческих технологий в области социальной защиты населения, хотя в настоящий момент они крайне необходимы. Методы управления - это способы, приемы, с помощью которых создаются разнообразные социальные системы, обеспечивающие определенный уровень (качество) их организованности, и осуществляется организационное воздействие на систему, ее части и элементы для достижения поставленных целей 3, С.34. 2 Определите перечень необходимых источников для соцдиагноза проблемного клиента Социальный диагноз – дифференцированное, индивидуализированное и точное определение проблем людей и условий, равно как и их взаимосвязи, необходимое для дифференцированной помощи. Для организации работы специалисту необходимо осуществить сбор определенной информации. На этапе сбора первичной информации и специальной информации для ее проверки, объективности и полноты специалист по социальной работе активизирует межведомственные связи: специалисты КДН или ПДН, социальные педагоги школ, специалисты поликлиники, специалисты органов СЗН, участковый уполномоченный, специалисты органов опеки и попечительства, характеристики с места работы (учебы), соседи, родственники и другие физические лица [3, С.66]. 3 Кадры в системе социальной защиты населения Алтайского края: количественный и качественный анализ Главная составляющая социальной работы – кадры. Это люди, работающие в системе социальной защиты, выполняющие должностные задачи и наделенные для этого определенными обязанностями, правами и ответственностью. В системе социальной защиты населения различают «социальных работников» и «специалистов по социальной работе». Социальный работник – лицо, окончившее среднее специальное учебное заведение по профилю социальной работы. Специалист по социальной работе – | |
Скачать эти материалы |
Тема: | 10 заданий | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГУ Путей Сообщения | |
Просмотры: | 2093 | |
Выложена: | 24 июня 2014г. |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1669 | |
Выложена: | 29 июня 2015г. |
Тема: | Концепция сбалансированных показателей (BSC) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 89 | |
Выложена: | 06 августа 2019г. |
Тема: | Отчет по преддипломной практике | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1649 | |
Выложена: | 30 июня 2016г. |
Тема: | Фонд социального страхования РФ и его роль в развитии социальной сферы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 2424 | |
Выложена: | 29 июня 2012г. |
Тема: | По 10 пунктам описать вид страхования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1806 | |
Выложена: | 24 июня 2016г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...