Выберите Ваш город X

Системное управление конфликтами как способ эффективного управления и развития организации

Скачать Гарантия
Код работы: 5763
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:Промышленно-экономический колледж - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1972
Выложена: 21 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы системы управления конфликтами в организации 5
1.1 Понятие конфликта и его виды 5
1.2 Причины возникновения конфликтов 8
1.3 Методология разрешения конфликтов 12
2 Структура управления конфликтами в ООО «ЛТиК» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ЛТиК» 17
2.2 Исследование управления конфликтами на примере ООО «ЛТиК» 23
2.3 Социально-психологический климат в ООО «ЛТиК» 32
Заключение 36
Список использованных источников 38
Приложение 1 40

   
Отрывок: Цель работы – рассмотреть системное управление конфликтами, как способ эффективного управления и развития организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
1 Изучить понятие конфликта и его виды, причины возникновения и порядок предотвращения конфликтов.
2 Рассмотреть структуру управления конфликтами в ООО «ЛТиК».
3 Изучить совершенствование системы управления конфликтами в ООО «ЛТиК».
Объектом исследования является системное управление конфликтами, а предметом структура управления конфликтами и методы ее совершенствования в ООО «ЛТиК».
При написании данной работы использован метод системного анализа становления и развития системы управления конфликтами, а также метод сравнения и аналогий.
Теоретической базой исследования являются научные исследования, специализированная литература, касающиеся понятия и порядка системы управления конфликтами в современной организации.
Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух разделов и заключения.
Введение раскрывает актуальность, определяет степень научной разработки темы, цель, задачи, объект и предмет, а также методы исследования, раскрывает теоретическую значимость работы.
В первой главе рассматриваются теоретические основы системы управления конфликтами в организации.
Вторая глава посвящена анализу структуры управления конфликтами в ООО «ЛТиК».
В третьей главе рассмотрено совершенствование системы управления конфликтами в ООО «ЛТиК».
В заключении подводятся итоги исследования, формируются окончательные выводы по рассматриваемой теме.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Учет ценностей на забалансовых счетах Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2476
Выложена: 23 июня 2014г.
Тема: Методика активизации познавательной деятельности глухих детей Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 165
Выложена: 27 июня 2019г.
Тема: Развитие личности в деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 1843
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 1582
Выложена: 21 июня 2016г.
Тема: Отчет по практике ООО «ГлавРыба» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: МосАп
Просмотры: 1865
Выложена: 10 июля 2014г.
Тема: Имущественное страхование /1 глава Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: иной
Просмотры: 1752
Выложена: 09 июля 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно