Диагностика и управление организационной культурой организации |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 5722 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2300 | |
Выложена: | 20 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и функции организационной культуры 4 2 Диагностика организационной культуры 6 3 Управление организационной культурой предприятия 9 Заключение 12 Список литературы 13 Приложение 15 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность работы заключается в том, что правильно сформулированная и построенная организационная культура предприятия - мощный стратегический инструмент, позволяющий координировать все структурные подразделения, руководство и отдельных членов коллектива на достижение поставленных целей в рамках выбранной миссии, а также дающий возможность обеспечить рациональную и бесконфликтную структуру коллектива, создавать комфортные, достойные условия труда, выявлять потенциальные возможности персонала, мотивировать его и предоставлять возможности карьерного роста, эффективно распределять функции и ответственность, иными словами, построить систему внутрифирменных трудовых отношений, гармонично объединяющую людей для достижения целей организации. Цель работы - рассмотреть понятие, диагностику и методы управления организационной культурой организации. Главные задачи при написании работы: - рассмотреть понятие и функции организационной культуры предприятия; - рассмотреть методы диагностики организационной культуры; - рассмотреть методы управления организационной культуры предприятия. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »