Программно-целевой подход в управлении организацией (территорией) |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 5311 | |
Дисциплина: | Менеджмент организации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2399 | |
Выложена: | 17 июня 2013г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Программно-целевой подход в управлении организацией, его сущность и виды программ 4 2 Порядок разработки программы на предприятии 6 3 Применение программно-целевого подхода в управлении организацией в ООО «Надежда» 10 Заключение 14 Список литературы 15 |
|
Отрывок: |
Актуальность выбранной темы подтверждается тем, что программно-целевой подход к повышению эффективности функционирования предприятия воплощает обширную методологию решения множества проблем, возникающих в различных сферах целенаправленной деятельности. Цель работы – рассмотреть применение программно-целевого подхода в управлении организацией. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи: 1. Изучить понятие, особенности программно-целевого подхода в управлении организацией, виды программ. 2. Рассмотреть порядок разработки программно-целевого подхода. 3. Изучить применение програмно-целевого подхода в ООО «Надежда». Объектом исследования является программно-целевой подход в управлении, а предметом особенности его применения в организации. При написании данной работы использован метод системного анализа становления и развития процесса коучинга, а также метод сравнения и аналогий. Теоретической базой исследования являются исследовательские работы, научные разработки, специализированная литература, касающиеся понятия, особенностей программно-целевого подхода в управлении организацией. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »