|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 522 | |
| Дисциплина: | Социально-культурный сервис и туризм | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГУТиС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2986 | |
| Выложена: | 17 ноября 2009г. | |
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты понятия мотивация 1.1. Понятие мотива и мотивации 5 1.2. Теории мотивации 7 1.3. Методы повышения мотивации труда 15 Глава 2.Анализ деятельности ресторана «Сан Мариино» 2.1. Хозяйственная деятельность ресторана «Сан Марино» 20 2.2. Мотивации и стимулирования персонала ресторана 27 Заключение 32 Библиографический список 34 |
|
| Отрывок: |
Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Сегодня, для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Обеспечить эти качества работника невозможно с помощью традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля, зарплаты и наказаний. Только те люди, которые осознают смысл своей деятельности, и стремятся к достижению целей организации, могут рассчитывать на получение высоких результатов. Мотивация составляет сердцевину и основу управления человеком. Эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека к правильному использованию стимулов к труду. Поэтому, выбранная тема курсовой работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение проблем в области мотивации сотрудников важна, решение проблем в этой сфере является главнейшей задачей руководителя организации, так как это стимулирует работника на повышение качества труда. Данный вопрос серьезен, широк по изложению и имеет практическую направленность. Целью работы является анализ мотивации на отдельно взятой организации. Cделано для РГУТиС (Камчатский край) | |
|
Скачать эти материалы |
||
| Тема: | Юридическая личность некоммерческих организаций | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 2628 | |
| Выложена: | 04 июля 2014г. |
| Тема: | Билет 5 | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | СибГУТИ | |
| Просмотры: | 1819 | |
| Выложена: | 25 июня 2014г. |
| Тема: | Контрольная работа №1 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 103 | |
| Выложена: | 27 июня 2019г. |
| Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финуниверситет при Правительстве РФ (бывш. ВЗФЭИ) (БФ) | |
| Просмотры: | 92 | |
| Выложена: | 27 июля 2018г. |
| Тема: | Вариант 11 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТУСУР | |
| Просмотры: | 187 | |
| Выложена: | 02 июля 2019г. |
| Тема: | Читательский дневник | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 123 | |
| Выложена: | 31 июля 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...