Выберите Ваш город X

Мотивация персонала на предприятии

Скачать Гарантия
Код работы: 522
Дисциплина: Социально-культурный сервис и туризм
Тип: Курсовая
Вуз:РГУТиС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2986
Выложена: 17 ноября 2009г.
   
Содержание: Содержание
Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты понятия мотивация
1.1. Понятие мотива и мотивации 5
1.2. Теории мотивации 7
1.3. Методы повышения мотивации труда 15

Глава 2.Анализ деятельности ресторана «Сан Мариино»
2.1. Хозяйственная деятельность ресторана «Сан Марино» 20
2.2. Мотивации и стимулирования персонала ресторана 27

Заключение 32
Библиографический список 34
   
Отрывок: Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Сегодня, для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Обеспечить эти качества работника невозможно с помощью традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля, зарплаты и наказаний. Только те люди, которые осознают смысл своей деятельности, и стремятся к достижению целей организации, могут рассчитывать на получение высоких результатов.
Мотивация составляет сердцевину и основу управления человеком.
Эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека к правильному использованию стимулов к труду.
Поэтому, выбранная тема курсовой работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение проблем в области мотивации сотрудников важна, решение проблем в этой сфере является главнейшей задачей руководителя организации, так как это стимулирует работника на повышение качества труда.
Данный вопрос серьезен, широк по изложению и имеет практическую направленность.
Целью работы является анализ мотивации на отдельно взятой организации.
Cделано для РГУТиС (Камчатский край)

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Юридическая личность некоммерческих организаций Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БЮИ
Просмотры: 2628
Выложена: 04 июля 2014г.
Тема: Билет 5 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 1819
Выложена: 25 июня 2014г.
Тема: Контрольная работа №1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 103
Выложена: 27 июня 2019г.
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финуниверситет при Правительстве РФ (бывш. ВЗФЭИ) (БФ)
Просмотры: 92
Выложена: 27 июля 2018г.
Тема: Вариант 11 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 187
Выложена: 02 июля 2019г.
Тема: Читательский дневник Подробнее
Тип: Иное
Вуз: нет вуза
Просмотры: 123
Выложена: 31 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
43
Подать заявку бесплатно