|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 521 | |
Дисциплина: | Социально-культурный сервис и туризм | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РГУТиС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2805 | |
Выложена: | 17 ноября 2009г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Коммуникации в организациях 5 1.1. Научные подходы в теории организаций 5 1.2. Принципиальные модели процесса коммуникации и их применение 9 1.3. Типология коммуникаций в организации 12 1.4. Функционирование коммуникаций в организациях 15 2. Анализ системы коммуникаций в организации 20 2.1. Характеристика ООО «Альпика плюс» 20 2.2. Характеристика системы коммуникаций в ООО «Альпика плюс» 25 Заключение 29 Библиографический список 31 |
|
Отрывок: |
Коммуникация - это обмен информацией, на основе которого руководитель получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений, и доводит принятые решения до сотрудников организации. Если коммуникации налажены плохо, решения могут оказываться ошибочными, люди могут неверно понимать чего же хочет от них руководство, или, наконец, от этого могут страдать межличностные отношения. Эффективностью коммуникаций часто определяется качество решений и то, как они в действительности будут реализованы. Коммуникация» и «информация» хотя и различные, но взаимосвязанные понятия. Коммуникация включает и то, что передается, и то, как передается. Для того чтобы акт коммуникации состоялся, необходимо как минимум наличие двух людей. Коммуникация предъявляет требования к каждому из участников этого акта. Так, каждый из участников должен обладать способностью видеть, слышать, ощущать или трогать, определять запах и вкус. Эффективная коммуникация требует от каждой из сторон определенных навыков и умений, а также определенной степени взаимного понимания. Актуальность работы выражена в том, что, обмен информацией включен как важнейшее звено во все основные виды деятельности организации, следовательно, если коммуникационные связи (как внутренние, так и внешние) не существуют или не действуют, это отрицательно сказывается на функционировании всей организации. Главной целью работы является проанализировать роль коммуникации в деятельности персонала организации. Cделано для РГУТиС (Камчатский край) | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Значение и роль госсобственности в жилищной экономике | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 1534 | |
Выложена: | 29 июня 2016г. |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2219 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. |
Тема: | Организация адаптивного спорта в России | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибГУФК | |
Просмотры: | 1559 | |
Выложена: | 12 июля 2017г. |
Тема: | Словотворчество в речи детей средней дошкольной группы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 129 | |
Выложена: | 09 августа 2018г. |
Тема: | Выполнить задание | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААГ | |
Просмотры: | 84 | |
Выложена: | 12 июля 2018г. |
Тема: | Анализ и оценка товарных запасов и эффективность их управления 3 глава | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 83 | |
Выложена: | 08 августа 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...