Выберите Ваш город X

Порядок кадрового учета (прием на работу, увольнение)

Скачать Гарантия
Код работы: 5018
Дисциплина: Бухгалтерский учёт
Тип: Контрольная
Вуз:РГТЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2558
Выложена: 14 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

1. Источники для изучения кадрового учета, связь бухгалтерского и налогового учета 3
2. Практический пример 8
3. Решение практического примера 9
4. Автоматизация кадрового учета 13
Список использованных источников 16

   
Отрывок: Кадровый учет – это учет движения работников организации или индивидуального предпринимателя, связанный с документальным оформлением приема, перемещения и увольнения работников, трудовых отношений с работниками и организации труда работников. Таким образом, кадровый учет ведется на основе первичной кадровой документации и внутренних нормативных актов по труду.Для грамотного ведения кадрового учета необходимо профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов, иметь практический опыт работы в области кадрового делопроизводства и отслеживать все изменения трудового законодательства.
Законодательство Российской Федерации о труде состоит из Трудового Кодекса и иных актов трудового законодательства Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации.
В соответствии с Конституции РФ регулирование и защита прав и свобод человека и гражданина находится в ведении Российской Федерации. Современное трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов. Конституция РФ разграничивает компетенцию органов федеральной власти и субъектов федерации по принятию трудового законодательства и устанавливает субординацию этих актов [2, c. 87].
2. Практический пример

На предприятие ООО «Колос» 10.01.2013 года был оформлен трудовой договор с сотрудницей Петровой Марией Владимировной, которая была принята на должность бухгалтера.
10.02.2013 года Петрова М.В. написала заявление на увольнение по собственному желанию и 24.02.2013 была уволена.
Актуальность данной темы обуславливается повсеместным внедрением информационных технологий, делопроизводство в кадровой службе не стало исключением, в связи с чем, многое в данной области принципиально изменилось. Автоматизация позволяет значительно упростить и повысить эффективность работы кадровой службы.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Новые подходы к соотношению международного и национального российского законодательства в свете Постановления Конституционного Суда РФ от 14.07.2015 №21-п Подробнее
Тип: Иное
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 86
Выложена: 25 июля 2018г.
Тема: Вариант 11. Формирование и распределение прибыли Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2138
Выложена: 02 июля 2013г.
Тема: Учение С.А Котлеровского о государстве и праве Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 120
Выложена: 13 августа 2018г.
Тема: Берлинский кризис 1961г в отражении Западно-германской историографии Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: АГУ
Просмотры: 179
Выложена: 28 июня 2019г.
Тема: Делопроизводство в органах внутренних дел Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неи
Просмотры: 1903
Выложена: 06 июля 2017г.
Тема: Влияние принципов устойчивого развития на сельскохозяйственное производство. Анализ влияния на примере сельских территорий Алтайского края. Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1437
Выложена: 14 августа 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно