вариант 6 Практическая часть |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 4614 | |
Дисциплина: | Информатика | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2562 | |
Выложена: | 30 июня 2012г. | |
Содержание: |
Оглавление 2. Практическая часть (Вариант 6) 3 2.1. Постановка задачи 3 2.1.1. Цель решения задачи 3 2.1.2. Условие задачи 3 2.2. Компьютерная модель решения задачи 4 2.2.1. Информационная модель 4 2.2.2. Аналитическая модель 5 2.2.3. Технология решения задачи 6 2.3. Результаты компьютерного эксперимента и их анализ 11 |
|
Отрывок: |
Цель решения задачи – автоматизация расчетов по оплате труда персонала коммерческой организации. Необходимо отметить, что в настоящее время экономическая служба фирмы сталкивается с трудностью реализации вычислений, связанных с расчетом заработной платы, что связано с использованием отчетности на бумажных носителях. 2.1.2. Условие задачи Исходные данные для расчета заработной платы сотрудников организации представлены на рис. 1 и 2. Рис. 1. Справочник работников Рис. 2. Исходные данные для расчета заработной платы 1. Построить таблицы по приведенным данным. 2. В таблице на рис. 3 для заполнения столбцов «Фамилия» и «Отдел» использовать функцию ПРОСМОТР(). 3. Для получения результата в столбце «Сумма по окладу», используя функцию ПРОСМОТР(), по табельному номеру найти соответствующий оклад, разделить его на количество рабочих дней и умножить на количество отработанных дней. Сумма по надбавке считается аналогично. Рис. 3. Результирующий отчет 4. Сформировать документ «Ведомость заработной платы сотрудников». 5. Данные результатной таблицы отсортировать по номеру отдела и рассчитать итоговые суммы по отделам. 6. Построить и проанализировать графический отчет по полученным результатам. 2.2. Компьютерная модель решения задачи 2.2.1. Информационная модель Информационная модель, отражающая взаимосвязь исходных и результирующих документов, приведена на рис. 4. В соответствии с представленной моделью, ведомость по заработной плате формируется на основе данных справочника (условно-постоянной информации), и информации, представленной в отчете об отработанном времени. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »