|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 4361 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2448 | |
Выложена: | 29 июня 2012г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Методология формирования организационной культуры 5 1.1 Сущность и значение организационной культуры 5 1.2 Формирование и развитие организационной культуры 8 2 Организационная культура ООО «Интервал» 15 2.1 Общая характеристика ООО «Интервал» 15 2.2 Формирование организационной культуры ООО «Интервал» 17 3 Рекомендации и мероприятия, направленные на поддержание уровня организационной культуры ООО «Интервал» 23 Заключение 32 Список используемой литературы 34 Приложение 37 |
|
Отрывок: |
Актуальность работы заключается в том, организационная культура находит все более широкое применение в России. Организационная культура играет очень важную роль в жизни организации и должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. Поэтому объективной целью грамотного руководителя является создание организационной культуры, способной повысить производительность труда сотрудников, эффективность их деятельности. Руководители отечественных фирм еще не достаточно ясно осознают, что проблемы настоящего и будущего больше не могут решаться с помощью рецептов прошлого: дисциплины, послушания, иерархии и власти. Им на смену пришли другие: участие, самоопределение, коллектив, раскрытие личности, творчество. Организационная культура является основой жизненного потенциала организации. Особенности отношений между людьми, устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности компании, образцы положительного и отрицательного поведения и многое другое, что относится к ценностям и нормам, имеют важное значение для эффективного управления. Если можно говорить о том, что организация имеет «душу», то этой «душой» является организационная культура. Целью курсовой работы является анализ формирования и развития эффективной организационной культуры в коммерческой организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: дать определение организационной культуры, раскрыть ее значение; рассмотреть методы формирования и поддержания организационной культуры; оценить степень развития и существующие недостатки организационной культуры в ООО «Интервал»; разработать методические рекомендации по совершенствованию практики формирования и развития организационной культуры в ООО «Интервал». Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью «Интервал». Предмет исследования – организационная культура и мероприятия по ее развитию и совершенствованию. Для написания работы по исследованию организационной культуры были использованы следующие методы сбора исходной информации: изучение документов, сложившихся в организации традиций, церемоний и ритуалов, интервьюирование, анкетирование, а также определение сформировавшегося стиля управления персоналом. Теоретические основы эффективной деятельности организационной культуры, ее преимущества и недостатки изучались на основе современных зарубежных и отечественных научных исследований, практических методик в области управленческого менеджмента и социальной психологии. Предложенные в работе мероприятия по развитию организационной культуры помогут как руководству медицинского центра «Интервал», так и любой другой компании повысить эффективность деятельности организации вследствие позитивных изменений от внедрения предложений. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант 11 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1962 | |
Выложена: | 19 июня 2013г. |
Тема: | Формы организации учебного процесса в современной школе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ПГУ | |
Просмотры: | 1707 | |
Выложена: | 06 июля 2017г. |
Тема: | Педагогика (вариант 9) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 2494 | |
Выложена: | 18 июня 2012г. |
Тема: | Организационные структуры управления | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | **Иной | |
Просмотры: | 2611 | |
Выложена: | 01 октября 2009г. |
Тема: | Стратегический менеджмент | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАЭП | |
Просмотры: | 2224 | |
Выложена: | 29 июня 2012г. |
Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 1581 | |
Выложена: | 05 июля 2016г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...