Выберите Ваш город X

Организационное поведение, Вариант 1

Скачать Гарантия
Код работы: 4125
Дисциплина: Организационное поведение
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2432
Выложена: 26 июня 2012г.
   
Содержание: 1. Какое определение организации дает Этциони:
. Выделите специфические черты присущие организациям:
3. При рассмотрении организации с точки зрения системного подхода, что является в ней входом, процессом и выходом?

4. Какие функции выполняют цели организации?
5. Какие из перечисленных целей организации относятся к классификации целей предложенной Пригожиным? Дайте краткую характеристику каждого из видов.
6. В чем заключается основная практическая цель Организационного поведения?
7. Назовите уровни организационного поведения:

8.Выделите элементы, составляющие философию высшего уровня управления:
9. Отметьте, какие потребности работника удовлетворяет каждая модель организационного поведения:
10. Перечислите и дайте краткую характеристику различных видов групп в организации:
11. Назовите классификацию команд в зависимости от поставленных целей:
12. Выделите этапы образования организационной культуры организации, дайте краткую характеристику:

13. Какие типы легенд в организации выделил Рольф Рюттингер?
14. Дайте характеристику типологии организационной культуры Ханди: какие типы орг. культуры он выделял, в чем их различие, как их можно диагностировать?
Список использованных источников
   
Отрывок: 1. Какое определение организации дает Этциони:

Организации - это социальные объединения (или человеческие группы), сознательно конструируемые и реконструируемые для специфических целей. Основной упор здесь делается на сознательное членство в организации и сознательное действие ее членов.

2. Выделите специфические черты присущие организациям:

Во-первых, организация обозначает некоторую деятельность по выработке новых норм, налаживанию устойчивых связей, а также координации усилий отдельных членов социальной группы. Такая деятельность лучше всего характеризуется словом «организовывание». Иначе говоря, это деятельность, направленная исключительно на достижение эффекта синэргии путем обеспечения условий для согласованных действий, кооперации и интеграции индивидов в группе. Эта деятельность называется организацией производственного процесса.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1997
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: Тема №6 «Типы LCD дисплеев» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ЮУрГУ
Просмотры: 1342
Выложена: 31 июля 2017г.
Тема: Раздел 1 – вопрос 11, раздел –2. вопрос – 11 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1750
Выложена: 11 июня 2015г.
Тема: Государственное управление как социальное и системное явление Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2440
Выложена: 15 июля 2016г.
Тема: Умозаключение по аналогии и его виды Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 1747
Выложена: 30 июня 2016г.
Тема: Кадастровые описания земель в Московском государстве XV-XVII вв. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2263
Выложена: 04 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно