Выберите Ваш город X

вариант 34

Скачать Гарантия
Код работы: 4117
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Промышленно-экономический колледж - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2296
Выложена: 26 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы «Ноу-хау» руководителя 5
1.1 Руководитель как бесценный ресурс 5
1.2 Управление по отклонениям 9
1.3 Использование практической психологии руководителем 13
1.4 Управление здоровьем и временем 17
2 Анализ «Ноу-хау» руководителей в ООО «Инфо-Провайд» 22
2.1 Исследование работы руководителей в организации 22
2.2 Анализ лидерских качеств менеджеров в ООО «Инфо-Провайд» 32
2.3 Исследование типа темперамента менеджеров ООО «Инфо-Провайд» 35
2.4 Пути совершенствования и развития способностей у руководителей 38
Заключение 42
Список использованных источников 44
Приложения 47




   
Отрывок: Введение

Актуальность темы работы обусловлена тем, в настоящее время люди являются главным ресурсом любой организации или предприятия. Без них предприятие не сможет существовать, и, тем более, достичь своих целей. В последнее время все больше руководителей приходят к пониманию того, что технические навыки работников необходимы, но не достаточны для успешного развития предприятий. При всей возрастающей конкуренции в России руководителям нужно изыскивать новые методы эффективного руководства, так называемые «Ноу-хау». Руководителям необходимо получить хорошие навыки и умения работы с людьми.
Успешный руководитель должен повышать социально- психологическую, коммуникативную компетентность для большей эффективности своей работы. Руководитель должен обладать организаторскими способностями, управлять деятельностью других людей. Для этого он должен разбираться в людях уметь выявлять и развивать индивидуальные особенности каждого, определять потребности подчиненных для повышения их мотивации к труду, должен уметь взаимодействовать с подчиненными так, чтобы достигать целей организации.
Учитывая специфику работы руководителя как организатора жизнедеятельности предприятия, нужно иметь в виду, что выполнение им должным образом своих функций (социальной, коммуникационной, стимулирующей, кадровой, направляющей, организационной) оказывает огромное влияние в положительную сторону на организацию труда всего коллектива в целом.
Целью работы является рассмотрение «Ноу-хау» руководителей современных организаций.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ленинградский государственный университет
Просмотры: 2166
Выложена: 30 июня 2012г.
Тема: Изучение геометрических величин в начальной школе Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 91
Выложена: 06 августа 2018г.
Тема: Кадровое обеспечение системы управления персоналом, 1 и 2 глава Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НВГУ
Просмотры: 65
Выложена: 29 августа 2018г.
Тема: Статистика, вариант 1 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2934
Выложена: 19 сентября 2009г.
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1606
Выложена: 05 июня 2015г.
Тема: Вариант 0 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Академия национальной безопассности
Просмотры: 2391
Выложена: 26 июня 2012г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно