Выберите Ваш город X

Конфликтность в менеджменте

Скачать Гарантия
Код работы: 3796
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2561
Выложена: 25 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы конфликтности в менеджменте 4
1.1 Понятие, сущность, причины и виды конфликтов 4
1.2 Технологии разрешения конфликтов 7
1.3 Необходимость использования системы управления конфликтом в организации 10
2 Анализ уровня конфликтности и социально-психологического климата трудового коллектива на примере ООО «Селф» 12
2.1 Характеристика организации ООО «Селф» 12
2.2 Анализ социально-психологического климата в коллективе 15
2.3 Рекомендации по управлению конфликтами на предприятии 20
Заключение 23
Список использованных источников 24
Приложение А - Схема организационной структуры ООО «Селф» 25
Приложение Б - Анкета 26





   
Отрывок: Введение

Тема данной работы актуальна потому, что значительная часть конфликтов представляет собой продолжение, отображение вполне объективных, не зависящих от воли конфликтующих противоречий. Конечно, трудно обнаружить прямую связь между конфликтом и вызвавшим его противоречием, так как их разделяют иногда большая дистанция, множество «посредников».
Данная тема достаточно подробно освещена в научных трудах следующих авторов: Артуров Р.Ю., Гордин В. Э., Борисов Л.Б. и других.
Цель работы – исследование технологий управления конфликтами в современных организациях для разработки рекомендаций по снижению конфликтности.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
 Исследовать теоретические основы конфликтности в менеджменте;
 Провести анализ уровня конфликтности и социально-психологического климата трудового коллектива на примере ООО «Селф»;
 Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
Объект исследования – ООО «Селф».
Предмет - сущность и функции социально-психологических технологий урегулирования организационных конфликтов.
В работе использовались следующие методы: абстрагирования, анализ и синтез.
Теоретическая значимость проведенного исследования состоит в обобщении научного знания по данной проблеме.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. Название глав отображает их содержание.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1302
Выложена: 31 июля 2017г.
Тема: Имидж делового человека Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУПС
Просмотры: 2336
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Завещание в системе односторонних сделок Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 1860
Выложена: 06 июня 2015г.
Тема: вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2292
Выложена: 19 июня 2013г.
Тема: Основы научных исследований Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2308
Выложена: 06 июня 2013г.
Тема: Вече Древней Руси Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 2378
Выложена: 25 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно