Выберите Ваш город X

Конфликтность в менеджменте

Скачать Гарантия
Код работы: 3796
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2536
Выложена: 25 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы конфликтности в менеджменте 4
1.1 Понятие, сущность, причины и виды конфликтов 4
1.2 Технологии разрешения конфликтов 7
1.3 Необходимость использования системы управления конфликтом в организации 10
2 Анализ уровня конфликтности и социально-психологического климата трудового коллектива на примере ООО «Селф» 12
2.1 Характеристика организации ООО «Селф» 12
2.2 Анализ социально-психологического климата в коллективе 15
2.3 Рекомендации по управлению конфликтами на предприятии 20
Заключение 23
Список использованных источников 24
Приложение А - Схема организационной структуры ООО «Селф» 25
Приложение Б - Анкета 26





   
Отрывок: Введение

Тема данной работы актуальна потому, что значительная часть конфликтов представляет собой продолжение, отображение вполне объективных, не зависящих от воли конфликтующих противоречий. Конечно, трудно обнаружить прямую связь между конфликтом и вызвавшим его противоречием, так как их разделяют иногда большая дистанция, множество «посредников».
Данная тема достаточно подробно освещена в научных трудах следующих авторов: Артуров Р.Ю., Гордин В. Э., Борисов Л.Б. и других.
Цель работы – исследование технологий управления конфликтами в современных организациях для разработки рекомендаций по снижению конфликтности.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
 Исследовать теоретические основы конфликтности в менеджменте;
 Провести анализ уровня конфликтности и социально-психологического климата трудового коллектива на примере ООО «Селф»;
 Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
Объект исследования – ООО «Селф».
Предмет - сущность и функции социально-психологических технологий урегулирования организационных конфликтов.
В работе использовались следующие методы: абстрагирования, анализ и синтез.
Теоретическая значимость проведенного исследования состоит в обобщении научного знания по данной проблеме.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников. Название глав отображает их содержание.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Проблемы измерения и анализа структурного состава ВВП Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1760
Выложена: 07 июня 2016г.
Тема: Вар. 02. Задания 1.3,3.4, 5.4, 8.3., 9.4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Камчатский кооперативный техникум
Просмотры: 1929
Выложена: 19 июня 2013г.
Тема: Развитие творческих способностей у студентов колледжа в процессе их профессиональной подготовки Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ПТГУ
Просмотры: 114
Выложена: 22 июня 2018г.
Тема: Характеристика основных форм международных экономических отношений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 103
Выложена: 20 июля 2018г.
Тема: вариант 13 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2102
Выложена: 29 июня 2013г.
Тема: Негосударственные пенсионные фонды РФ: опыт, перспективы развития, оценка эффективности на примере АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МФПА “Синергия“
Просмотры: 301
Выложена: 16 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
50
Подать заявку бесплатно