Выберите Ваш город X

Кадровое обеспечение государственной службы.

Скачать Гарантия
Код работы: 3731
Дисциплина: Государственное и муниципальное управление ГМУ
Тип: Контрольная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3256
Выложена: 25 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие государственной службы и основы кадрового обеспечения 4
2 Механизм кадрового обеспечения государственной службы 8
2.1 Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу 8
2.2 Организационно-правовые основы подготовки и переподготовки кадров государственной службы 11
2.3 Способы замещения государственных должностей и основания прекращения государственной службы 14
3 Деятельность кадровой службы государственного органа 18
Заключение 20
Список использованных источников 22
Приложение А 23





   
Отрывок: Введение

Кадровое обеспечение государственных органов является весьма сложным и противоречивым явлением, где взаимодействуют многие процессы и отношения. С одной стороны, оно связано с характеристикой состояния персонала государственного аппарата, совершенствованием его количественных и качественных параметров, выявлением их соответствия функциям и потребностям государственных органов; с другой стороны, кадровое обеспечение выступает как целеустремленный процесс воздействия, система мер по укомплектованию аппарата профессионально квалифицированными работниками, развитию и обогащению их способностей, мотивированию их служебно-трудовой деятельности. В период реформирования государственной службы актуальное значение приобретают вопросы формирования и реализации государственной кадровой политики.
Целью работы является изучение кадрового обеспечения государственной службы.
Для достижения цели нужно решить следующие задачи:
 рассмотреть понятие государственной службы и основы кадрового обеспечения;
 изучить механизм кадрового обеспечения государственной службы;
 исследовать деятельность кадровой службы государственного органа.
Объектом исследования является государственная служба.
Предметом исследования является кадровое обеспечение государственной службы. В ходе выполнения данной работы использовались следующие методы: анализ, синтез, дедукция. Информационной базой исследования выступают нормативные акты, а также ресурсы сети интернет.
Теоретической и методической базой исследования является литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды таких авторов как: Антошина Н.М., Байкеева С.Е., Иванова Л.Л. и другие [1,2, 3, 4, 5, 6, 7].


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Стратегическое планирование нового продукта Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1956
Выложена: 19 июня 2015г.
Тема: Питание спортсменов Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Иной
Просмотры: 1478
Выложена: 04 августа 2017г.
Тема: Разработка маркетинговых стратегий в различных отраслях и сферах деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КФУ
Просмотры: 1834
Выложена: 04 июля 2016г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 79
Выложена: 27 июля 2018г.
Тема: 32.Виды налоговых проверок, их особенности и сравнительный анализ. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 1827
Выложена: 18 июня 2015г.
Тема: 2 АНАЛИЗ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФГУП «ПОЧТА РОССИИ» 27 Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 2308
Выложена: 09 июля 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно