Выберите Ваш город X

Кадровое обеспечение государственной службы.

Скачать Гарантия
Код работы: 3731
Дисциплина: Государственное и муниципальное управление ГМУ
Тип: Контрольная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3264
Выложена: 25 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие государственной службы и основы кадрового обеспечения 4
2 Механизм кадрового обеспечения государственной службы 8
2.1 Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу 8
2.2 Организационно-правовые основы подготовки и переподготовки кадров государственной службы 11
2.3 Способы замещения государственных должностей и основания прекращения государственной службы 14
3 Деятельность кадровой службы государственного органа 18
Заключение 20
Список использованных источников 22
Приложение А 23





   
Отрывок: Введение

Кадровое обеспечение государственных органов является весьма сложным и противоречивым явлением, где взаимодействуют многие процессы и отношения. С одной стороны, оно связано с характеристикой состояния персонала государственного аппарата, совершенствованием его количественных и качественных параметров, выявлением их соответствия функциям и потребностям государственных органов; с другой стороны, кадровое обеспечение выступает как целеустремленный процесс воздействия, система мер по укомплектованию аппарата профессионально квалифицированными работниками, развитию и обогащению их способностей, мотивированию их служебно-трудовой деятельности. В период реформирования государственной службы актуальное значение приобретают вопросы формирования и реализации государственной кадровой политики.
Целью работы является изучение кадрового обеспечения государственной службы.
Для достижения цели нужно решить следующие задачи:
 рассмотреть понятие государственной службы и основы кадрового обеспечения;
 изучить механизм кадрового обеспечения государственной службы;
 исследовать деятельность кадровой службы государственного органа.
Объектом исследования является государственная служба.
Предметом исследования является кадровое обеспечение государственной службы. В ходе выполнения данной работы использовались следующие методы: анализ, синтез, дедукция. Информационной базой исследования выступают нормативные акты, а также ресурсы сети интернет.
Теоретической и методической базой исследования является литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды таких авторов как: Антошина Н.М., Байкеева С.Е., Иванова Л.Л. и другие [1,2, 3, 4, 5, 6, 7].


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Правовой нигилизм и пути его преодоления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 1833
Выложена: 03 июля 2014г.
Тема: Вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2216
Выложена: 22 июня 2013г.
Тема: 25. Чрезвычайные ситуации природного характера Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 2818
Выложена: 23 июня 2014г.
Тема: 23. Управление логистическим персоналом, должностные обязанности логистического персонала. 23.Классификация запасов средств производства и методы определения их величины. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 1913
Выложена: 06 июля 2015г.
Тема: Формирование активного словаря имен прилагательных у детей старшего дошкольного возраста с ОНР IIуровня. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГПУ
Просмотры: 102
Выложена: 21 июня 2018г.
Тема: Тема 1- задания 1,2,3,4; Тема 2 - задания 1,2,3,4,5,6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МФПА
Просмотры: 1655
Выложена: 11 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно