Выберите Ваш город X

вариант 15

Скачать Гарантия
Код работы: 3715
Дисциплина: Информационные системы в экономике
Тип: Контрольная
Вуз:ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2037
Выложена: 25 июня 2012г.
   
Содержание: 1 Условие задачи
2 Оценка системы
3. Организационно - экономическая сущность задачи
4. Описание входной информации
5. Описание условно-постоянной информации
6. Описание результирующей информации
7. Описание алгоритма решения задачи
Список использованной литературы
   
Отрывок: 1 Условие задачи
Выполнить расчёт начисления сдельной заработной платы по табельным номерам. Расчёт выполняется путём умножения количества изготавливаемых деталей на расценку за одну деталь.
Входной информацией служат документы, содержащие следующие реквизиты: код цеха, табельный номер, код профессии, код заказа, код операции, код детали, вид оплаты, количество принятых деталей, расценка на одну деталь.
В результате следует получить документ, содержащий: код цеха, табельный номер, код профессии, сумма сдельной заработной платы.

2 Оценка системы
2.1 Описание предметной области: ООО «Удача» занимается изготовлением деталей. В настоящее время информация о количестве деталей изготовленных рабочими компании теряется, так как производственный учет основан на оформлении бумажных документов. Это приводит к ошибкам в расчете заработной платы ООО «Удача».
Выделение проблем:
- затраты большого количества времени на учёт;
- ошибки при начислении заработной платы;
- ухудшение социально-психологической обстановки в коллективе.
2.2 Варианты решения проблем:
- приобретение готовой программы автоматического учета продукции.
- проектировка системы с последующей реализацией в MS Access.
2.3. Выбор варианта решения:
- готовые программы автоматического учета дорогостоящи и требуют дополнительного обслуживания.
- самым оптимальным решением будет проектировка собственной информационной системы.
3. Организационно - экономическая сущность задачи
3.1 Наименование задачи: расчёт начисления заработной платы.
3.2 Место решение задачи: ООО «Удача».
3.3 Цель решения задачи: расчёт начисления заработной платы по табельным номерам.
3.4 Периодичность решения задачи: ежемесячно.
3.5 Для кого предназначено решение задачи: отдел кадров, бухгалтерия.
3.6 Источники получения исходных документов: справочник работников, операций, деталей, заказов, цехов, профессий, сотрудников, видов начислений.
3.7 Информационная модель задачи.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2378
Выложена: 05 июля 2013г.
Тема: Микроэкономика Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2520
Выложена: 25 июня 2012г.
Тема: Планирование и проведение кампании по паблисити Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 3271
Выложена: 30 сентября 2009г.
Тема: вариант 1 Подробнее
Тип: Задачи
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2027
Выложена: 01 июля 2013г.
Тема: Формирование игровой деятельности у умственно отсталых детей дошкольного возраста Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МПСУ
Просмотры: 1836
Выложена: 07 июля 2015г.
Тема: Преддипломная практика+дневник+характеристика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Иной
Просмотры: 1165
Выложена: 29 сентября 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно