Вариант № 5 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 3702 | |
Дисциплина: | Информационные системы в экономике | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2139 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. | |
Содержание: |
Содержание Постановка задачи 3 1. Организационно - экономическая сущность задачи 3 2. Описание входной информации 4 3. Описание условно-постоянной информации 4 4. Описание результирующей информации 4 5. Описание алгоритма решения задачи 5 |
|
Отрывок: |
Постановка задачи Для планового отдела рассчитать плановую численность производственных рабочих по профессиям на год и в целом по предприятию. Для этого необходимо определить плановую трудоемкость программы на год и разделить ее на плановый фонд рабочего времени на одного работника на год. Входная информация: код профессии, название профессии, плановая трудоемкость программы на год, плановый фонд рабочего времени одного работника на год по профессиям. Результирующая информация: код профессии, название профессии, плановая численность производственных работников на годовую программу, плановая численность производственных работников всего по предприятию. 1. Организационно - экономическая сущность задачи 1.1 Наименование задачи: планирование численности производственных рабочих по профессиям на год и в целом по предприятию. 1.2 Место решение задачи: промышленное предприятие. 1.3 Цель решения задачи: расчёт численности производственных рабочих по профессиям на год и в целом по предприятию. 1.4 Периодичность решения задачи: ежегодно. 1.5 Для кого предназначено решение задачи: для планового отдела. 1.6 Источники получения исходных документов: отчёт о плановой трудоёмкости. 1.7 Информационная модель задачи. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »