Выберите Ваш город X

Срочный трудовой договор: виды, основания заключения, порядок продления и расторжения

Скачать Гарантия
Код работы: 36742
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Выбрать тип работы
Вуз:ТУСУР - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена:
Просмотров: 95
Выложена: 06 августа 2019г.
   
Содержание: Введение 3
1. Понятие, признаки и история развития законодательства о срочном трудовом договоре в России 5
1.1 Понятие, признаки и виды срочного трудового договора 5
1.2 Становление законодательства о срочном трудовом договоре в России 10
2. Правовое регулирование порядка заключения, изменения и расторжения трудового договора 15
2.1 Порядок заключения и продления срочного трудового договора 15
2.2 Расторжение срочного трудового договора 18
Заключение 27
Список нормативных правовых актов и литературы 30

   
Отрывок: Введение

Актуальность. Вопросы трудового законодательства остаются значимыми для нашего общества на всех этапах развития страны. Мы видим, что данная сфера отношений постоянно находится под пристальным вниманием, как общественности, так и ученых, она продолжает исследоваться, изучаться, изменяться и совершенствоваться. Конституция РФ как базовый правовой документ однозначно определяет трудовые отношения как право человека, защищаемое законом .
Под трудовыми правоотношениями понимается добровольная связь юридического характера между нанимателем и подчиненным, оформленная соответствующим документом – трудовым договором. При наличии такого рода взаимоотношений обе стороны договора находятся в строгой субординации и подчиняются общим правилам трудового распорядка на конкретном предприятии, Трудовому кодексу РФ, положениям коллективного […]

1. Понятие, признаки и история развития законодательства о срочном трудовом договоре в России

1.1 Понятие, признаки и виды срочного трудового договора

Понятие срочного трудового договора вводит ст. 58 ТК РФ. Данный вид соглашения между работником и работодателем подразумевает ограниченный срок действия. Ст. 59 ТК РФ раскрывает перечень случаев, когда работодатель при приеме нового сотрудника на работу вправе предложить заключение срочного трудового договора, а также перечень лиц, с которыми может быть заключен трудовой договор на определенный срок по взаимному согласию.
Как установлено статьей 57 Трудового кодекса РФ, дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения, являются обязательными для включения в трудовой договор условиями. Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ трудовой договор с работником может быть заключен на неопределенный срок либо на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен […]

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Развитие и поддержка социальной политики муниципального образования на примере г. Нижневартовска Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ЮУрГУ
Просмотры: 88
Выложена: 15 августа 2018г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1890
Выложена: 01 июля 2016г.
Тема: Деятельность иностранных неправительственных организаций на территории РФ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1809
Выложена: 24 июня 2016г.
Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1970
Выложена: 24 июня 2013г.
Тема: Вариант 9 задания 1,2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2628
Выложена: 21 июня 2011г.
Тема: Научные методы сбора и обработки информации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 1671
Выложена: 14 августа 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно