Выберите Ваш город X

Вариант 19

Скачать Гарантия
Код работы: 36441
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 139
Выложена: 02 августа 2019г.
   
Содержание: Введение 3
1. Организационная структура фирмы: понятие, виды, достоинства и недостатки типов оргструктур и их модификаций, применяемость на практике 4
2. Японская система менеджмента 10
Заключение 14
Список использованных источников 15

   
Отрывок: Введение

Важнейшим фактором развития любой организации является рациональная организационная структура, которая должна быть такой, чтобы обеспечить реализацию ее целей. При образовании организации предполагается, что на начальном этапе цели и структура согласованы. В дальнейшем под действием различных факторов структура перестает соответствовать целям, не успевая реагировать на изменения, снижается ее эффективность. Знание руководителем организационной структуры собственного предприятия дает ему возможность выявления и анализа существующих проблем на предприятии, на основе чего могут приниматься эффективные управленческие решения, связанные с оптимизацией работы всего предприятия.
Целью данной работы является выявление особенностей организационных структур в современном менеджменте.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать сущность организационных структур, виды, их модификации.
2. Описать японскую систему менеджмента.
Объектом исследования выступает организационная структура […]

2. Японская система менеджмента

В последнее время все больше компаний в мире начинают применять японский подход к управлению производством. Главная особенность и основа управления в Японии – это трудовые ресурсы. «Главная цель, которую преследует японское руководство – это повышение эффективности работы предприятия и происходит это по большей мере из-за увеличения производительности труда рабочих» [8, с. 137].
Ключевые концепции, которые выделяются в японской системе управления: система пожизненного найма, процесс коллективного принятия решений. Так же, особенностью японского управления служит концепция постоянного обучения. Менеджеры Японии стараются приспосабливать своих работников не только к техническим навыкам, но и к моральным и нравственным ценностям [8, с. 137].
Японский менеджмент условно подразделяется на две взаимосвязанных сферы: моральный менеджмент (ориентирован на человека, его мотивацию и развитие) и инструментальный менеджмент (ориентирован на создание […]

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

26 мая 2026г.
Шкалькова Валерия Александровна
4.9
26 мая 2026г.
Шкалькова Валерия Александровна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Внешняя политика РФ при В.В. Путине Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2095
Выложена: 29 июня 2015г.
Тема: Понятие и виды латентной преступности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 160
Выложена: 06 августа 2019г.
Тема: 1 гл «Продвижение туристского продукта с помощью интернет-рекламы в г.Барнауле» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 1772
Выложена: 09 июля 2015г.
Тема: Контрольная работа 2 Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1706
Выложена: 14 июля 2016г.
Тема: Кредит и его роль в экономике Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 1408
Выложена: 04 июля 2017г.
Тема: Задачи (3 шт) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 2384
Выложена: 01 июля 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Льготный урок с репетитором