|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 36248 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 73 | |
Выложена: | 01 августа 2019г. | |
Содержание: |
Введение 7 1. Теоретико-методологические основы обучения персонала организации 8 2. Общая характеристика деятельности ООО «Орли» 13 3. Анализ системы обучения персонала в ООО «Орли» 16 4. Совершенствование системы обучения персонала в ООО «Орли» 23 5. Концепция ВКР 28 Заключение 32 Библиографический список 33 Приложение А 38 Приложение Б 39 |
|
Отрывок: |
Введение Обучение и развитие персонала является необходимым элементом управления организацией. Однако достойное внимание этим задачам обычно уделяется лишь в крупных организациях, активно внедряющих технологии западного менеджмента. В большинстве российских компаний, особенно находящихся на стадии выживания и роста, отношение к данной теме недостаточно серьезное, хотя в условиях рынка предъявляются высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям, навыкам и компетенциям работников. Таким образом, актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что повышения конкурентоспособности предприятия невозможно без спланированной и четко организованной работы по обучению персонала. Цель работы заключается в том, чтобы исследовать теоретические аспекты обучения персонала в организации, выявить основные проблемы системы обучения, сложившейся в ООО «Орли», и разработать предложения по ее совершенствованию. Объектом исследования является персонал организации – общества с ограниченной ответственностью «Орли». Предметом исследования является обучение персонала современной организации. ... 1. Теоретико-методологические основы обучения персонала организации Одним из динамично развивающихся механизмов системы управления человеческим капиталом является обучение персонала и непрерывное поддержание высокого уровня профессиональной компетентности в условиях изменчивости бизнес-среды и вовлечения в профессиональную деятельность большого массива информационных ресурсов. Именно так трактует обозначенное понятие А.П. Егоршин. Согласно его определению обучение персонала – это обеспечение соответствия профессиональных знаний и умений работника современному уровню производства и управления [14, с. 237]. В Российской Федерации право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование статья 21 ТК РФ относит к числу основных трудовых прав работника. Общий порядок реализации данного права определен в ст. 196 и 197 ТК РФ. Впрочем, признание его за работником не означает, что работодатель обязан удовлетворять любые пожелания своих сотрудников относительно обучения. По общему правилу, отраженному в ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки кадров работодатель определяет самостоятельно в пределах условий трудового договора. При этом он обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование персонала, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности [...]. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Условия и режимы труда (тема 3) + задача | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 56 | |
Выложена: | 23 августа 2018г. |
Тема: | Совершенствование коммуникационных процессов в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1357 | |
Выложена: | 29 июня 2017г. |
Тема: | Задания 1,2,3,4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 1962 | |
Выложена: | 29 июня 2013г. |
Тема: | КОРРЕКЦИЯ ТРЕВОЖНОСТИ У ДОШКОЛЬНИКОВ С ОБЩИМ НЕДОРАЗВИТИЕМ РЕЧИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СКАЗКОТЕРАПИИ | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ГАГУ | |
Просмотры: | 80 | |
Выложена: | 22 июня 2018г. |
Тема: | *3 вариант | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 1441 | |
Выложена: | 26 июля 2017г. |
Тема: | Миграционная ситуация в России (2002 - 2012 г.г.) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 1646 | |
Выложена: | 06 июня 2015г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...