|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 36114 | |
Дисциплина: | Деловые коммуникации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 91 | |
Выложена: | 31 июля 2019г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1.1 Виды организационных изменений 5 1.2 Организационные структуры и необходимость их изменений 12 1.3 Программы и критерии эффективности изменений 16 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 19 2.1. Решение кейса 3 19 2.2. Решение кейса 4 23 ЭССЕ 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34 СПИСОК ЛИТЕАРТУРЫ 35 ПРИЛОЖЕНИЕ 37 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Успешное функционирование предприятия требует постоянной адаптации к изменяющимся условиям внешней среды, своевременной реакции на требования потребителей продукции и услуг. Однако действия организаций и их руководителей не могут сводиться к простому реагированию на происходящие перемены. Все шире признается необходимость сознательного управления изменениями на основе научно обоснованной процедуры их предвидения, регулирования, приспособления к целям организации, к изменяющимся внешним условиям. Точно так же и сама организация должна адекватно реагировать на изменения во внешней среде. Целью данной работы является стратегия организационного совершенствования предприятия. Задачи работы: - Изучить теоретические аспекты стратегий организационных изменений; - Выполнить кейсы - Разработать презентацию Объектом исследования является ООО «Принт сервис» – коммерческая организация. Предметом исследования является разработка стратегии организационного совершенствования компании. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1 Виды организационных изменений Любая организация находится в процессе непрерывных изменений, так как в противном случае ее способность к выживанию в динамичной обстановке ставится под угрозу. Изменения в организациях в одних случаях происходят целенаправленно на базе систематически разрабатываемых концепций запланированных усовершенствований, в других – носят скорее неформальный и адаптивный характер, когда организация (или ее части) оперативно приспосабливается к внешней среде путем модификации своего поведения (как реакция на текущие события). | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Современные тенденции и инструменты построения организационных структур | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 3383 | |
Выложена: | 21 июня 2011г. |
Тема: | Проект мероприятия по совершенствованию сбытовой политики предприятия туристического бизнеса | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | РГУТИС | |
Просмотры: | 1819 | |
Выложена: | 12 августа 2015г. |
Тема: | Вариант 15 (теоретические вопросы 1 и 2) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 2226 | |
Выложена: | 25 июня 2014г. |
Тема: | вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 1725 | |
Выложена: | 27 июня 2013г. |
Тема: | Менеджмент в ООО «Романовский маслосыродел», Романовский район | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 1746 | |
Выложена: | 03 июля 2017г. |
Тема: | таб.3 КН1 в.1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 1731 | |
Выложена: | 11 июня 2015г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...