|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 36110 | |
Дисциплина: | Кадровая политика и кадровый аудит | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 72 | |
Выложена: | 31 июля 2019г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие, виды кадровых проверок 4 2 Характеристика этапов подготовки кадровой документации к проверке 6 Заключение 9 Список использованных источников 10 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность. Ведение кадровой документации является обязательным направлением работы любой организации, но зачастую работодатель не уделяет этому особого внимания. Как показывает практика, кадровому делопроизводству особенно в коммерческих организациях зачастую уделяется недостаточно внимания. Обязанность составления документов для оформления трудовых отношений зачастую возложена на работников, которые не являются специалистами в данной области (секретарь-референт, бухгалтер, экономист), и в силу загруженности по своей основной трудовой функции не всегда могут уделить должное внимание кадровым вопросам. Вместе с тем, нарушения установленных процедур и неисполнение требований нормативных актов, может повлечь весьма серьезные последствия, причем не только в сфере трудовых отношений (трудовые споры с работниками, наложение взысканий в связи с нарушением законодательства о труде), но и в налоговой сфере (например, неправомерное предоставление отпусков, установление поощрительных выплат и, как следствие занижение налогооблагаемой базы). Многие руководители могут столкнуться с последствиями проверки кадровой документации, а […] 1 Понятие, виды кадровых проверок Кадровая документация – комплекс документов, регламентирующий внутренние трудовые и связанные с ними отношения работника с работодателем. Ведение кадровых документов в соответствии с установленными правилами обеспечивает компании защиту от штрафов проверяющих органов и от трудовых споров с работниками. Под обобщающими понятиями «кадровая документация» или «документы по личному составу» подразумевается широкий круг документов, содержащих сведения о работниках и их трудовой деятельности во время работы в организации. К оформлению и хранению кадровой документации законодательством предъявляются особые требования, так как в ней фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, социальное страхование, […] | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Проблема отчуждения в жизни студентов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1790 | |
Выложена: | 30 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 13. разработать и заключить трудовой договор | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ЮУрГУ | |
Просмотры: | 75 | |
Выложена: | 26 июля 2018г. |
Тема: | вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2276 | |
Выложена: | 19 июня 2013г. |
Тема: | Советское государственное управление в 70-80 годы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 2128 | |
Выложена: | 21 июня 2013г. |
Тема: | Тема 10 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ЛГУ им. Пушкина | |
Просмотры: | 80 | |
Выложена: | 01 августа 2019г. |
Тема: | Метод экономического анализа: точка безубыточности для организаций здравоохранения (сфера медицинских услуг диагностика) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НГМУ | |
Просмотры: | 1559 | |
Выложена: | 21 июля 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...