Выберите Ваш город X

Управление ресурсами организации. Кадровые ресурсы. Финансовые и материальные ресурсы. Лекарственное обеспечение как специфический вид ресурсов в здравоохранении

Скачать Гарантия
Код работы: 34772
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 80
Выложена: 08 июля 2019г.
   
Содержание: Введение 3
1 Управление ресурсами организации 5
2 Кадровые ресурсы 8
3 Финансовые и материальные ресурсы 11
4 Лекарственное обеспечение как специфический вид ресурсов в здравоохранении 14
Заключение 18
Список использованных источников 19

   
Отрывок: Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что в условиях современной рыночной экономики исследование состояния предприятия является основой к пониманию эффективности его функционирования. Выявленные проблемы и незначительные недостатки позволяют составить план мероприятий по их устранению или снижению негативных последствий.
Основой деятельности любого предприятия являются имеющиеся в его распоряжении ресурсы (финансовые, трудовые, материальные, интеллектуальные и т.д.). Ресурсы – это совокупность различных средств, которые могут быть использованы в процессе создания товаров и оказания услуг. Чтобы выявить, насколько эффективно они используются на предприятии, анализируют их структуру и динамику.
С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, осуществляется контроль за выполнением планов, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности […]

1 Управление ресурсами организации

Под термином «управление ресурсами предприятия» следует понимать систему методов и приемов осмысленного воздействия на числящееся за предприятием имущество и иные ресурсы для достижения положительного экономического эффекта.
Управление ресурсами предприятия составляет основу его финансово-хозяйственной деятельности. Чем эффективнее такое управление, тем выше экономические и социальные показатели, которых предприятие способно достигнуть.
Первоочередная задача управленцев-хозяйственников – каждодневно совершенствовать навык оценки имеющихся ресурсов и их эффективного перераспределения в соответствии со стратегией развития предприятия.
Речь идет обо всех типах ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия: финансовых, материальных, информационных, человеческих (трудовых) и прочих.
Чтобы организовать правильную стратегию управления ресурсами, важно […]

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1696
Выложена: 30 июня 2015г.
Тема: Упражнения 23, 31, 60, 73, 85, 87, 89, 130, 132, 137, 144, 165, 175, 226, 244, 276, 309, 310, 237, 330, 336, 345, 357 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 2824
Выложена: 24 июня 2013г.
Тема: Вариант 15 Организационно-структурная схема системы управления: принципы составления и значение в деятельности организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2863
Выложена: 19 июня 2014г.
Тема: Тема 9.2. Тема 10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 75
Выложена: 27 августа 2018г.
Тема: Социология семьи Вариант 15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Сибирский университет потребительской кооперации
Просмотры: 2379
Выложена: 21 июня 2011г.
Тема: Объективная сторона преступления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 1540
Выложена: 01 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно