|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 34772 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 109 | |
Выложена: | 08 июля 2019г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Управление ресурсами организации 5 2 Кадровые ресурсы 8 3 Финансовые и материальные ресурсы 11 4 Лекарственное обеспечение как специфический вид ресурсов в здравоохранении 14 Заключение 18 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что в условиях современной рыночной экономики исследование состояния предприятия является основой к пониманию эффективности его функционирования. Выявленные проблемы и незначительные недостатки позволяют составить план мероприятий по их устранению или снижению негативных последствий. Основой деятельности любого предприятия являются имеющиеся в его распоряжении ресурсы (финансовые, трудовые, материальные, интеллектуальные и т.д.). Ресурсы – это совокупность различных средств, которые могут быть использованы в процессе создания товаров и оказания услуг. Чтобы выявить, насколько эффективно они используются на предприятии, анализируют их структуру и динамику. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, осуществляется контроль за выполнением планов, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности […] 1 Управление ресурсами организации Под термином «управление ресурсами предприятия» следует понимать систему методов и приемов осмысленного воздействия на числящееся за предприятием имущество и иные ресурсы для достижения положительного экономического эффекта. Управление ресурсами предприятия составляет основу его финансово-хозяйственной деятельности. Чем эффективнее такое управление, тем выше экономические и социальные показатели, которых предприятие способно достигнуть. Первоочередная задача управленцев-хозяйственников – каждодневно совершенствовать навык оценки имеющихся ресурсов и их эффективного перераспределения в соответствии со стратегией развития предприятия. Речь идет обо всех типах ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия: финансовых, материальных, информационных, человеческих (трудовых) и прочих. Чтобы организовать правильную стратегию управления ресурсами, важно […] | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Требования, предъвляемые к интервьюеру | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 2519 | |
Выложена: | 30 июня 2012г. |
Тема: | Разработка маркетинговой стратегии проекта | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1584 | |
Выложена: | 27 июня 2016г. |
Тема: | Повышение инвестиционной привлекательности предприятия на примере “Сервис монтажная компания“ | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ЮУрГУ | |
Просмотры: | 80 | |
Выложена: | 20 июля 2018г. |
Тема: | Признаки и особенности антикризисного управления | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 1702 | |
Выложена: | 11 июля 2017г. |
Тема: | Взаимосвязь успеваемости младших школьников с интернет - активностью | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 107 | |
Выложена: | 05 августа 2019г. |
Тема: | Отчет по преддипломной практике | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Омская Юридическая Академия (ОЮА) | |
Просмотры: | 1607 | |
Выложена: | 23 июня 2016г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...