|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 34768 | |
Дисциплина: | Делопроизводство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 305 | |
Выложена: | 08 июля 2019г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Наличие ответственных за ведение кадрового делопроизводства 4 2 Порядок создания документов и организации работы с ними 5 3 Уровень организации кадрового делопроизводства 8 4 Проблемы и направления совершенствования организации кадрового делопроизводства 11 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность. Организация кадрового делопроизводства является важнейшим процессом. В документах запечатлена информация об этапах трудовой деятельности работника и особенностях его профессиональной деятельности. Сложность кадрового делопроизводства медицинской организации связана с тем, что нет единого нормативного документа, регулирующего порядок документирования и документационного обеспечения в сфере кадрового делопроизводства. Цель работы: проанализировать организацию кадрового делопроизводства в здравоохранении на примере Городской клинической больницы № 11 г. Барнаула. Задачи работы: – раскрыть наличие ответственных за ведение кадрового […] 1 Наличие ответственных за ведение кадрового делопроизводства Организация кадрового делопроизводства в Городской клинической больницы № 11 г. Барнаула осуществляется отделом кадров. Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением. Руководит отделом начальник. Начальник отдела кадров подчиняется главному врачу медицинского учреждения. Также в состав отдела входят 3 специалиста по кадровой работе . В должностной инструкции начальника отдела кадров закреплены его права и должностные обязанности. К должностным обязанностям начальника отдела кадров относятся : – обеспечение своевременного оформления, приема, перевода и увольнения работников компании в соответствии с трудовым законодательством РФ; – осуществление организационно-координационной деятельности, включая распорядительные, контрольно-оценочные функции в разработке […] | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Задачи и основные направления (функции) правоохранительной деятельности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотры: | 1920 | |
Выложена: | 03 июля 2014г. |
Тема: | Проблемы и тенденции развития контроля в системе государственного управления | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 3007 | |
Выложена: | 22 июня 2012г. |
Тема: | Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии (организации, фирмы) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 99 | |
Выложена: | 18 июля 2018г. |
Тема: | Задание № 2, 33, 39, 66, 79, 87, 92 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Сибирский Университет потребительской кооперации | |
Просмотры: | 2221 | |
Выложена: | 01 июля 2013г. |
Тема: | Тема 10, задача – вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 2197 | |
Выложена: | 20 июня 2014г. |
Тема: | Государственный бюджет - профицит, дефицит и пути преодоления дефицита | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1896 | |
Выложена: | 28 июня 2013г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...