|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 34650 | |
Дисциплина: | Управленческие решения | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 86 | |
Выложена: | 08 июля 2019г. | |
Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические аспекты кризисного управления 5 1.1. Понятие системы управления персоналом 5 1.2. Сущность кризисного управления персоналом 10 1.3. Применение кадровых технологий в принятии решений в условиях кризиса 12 2. Практические аспекты разработки управленческих решений 19 2.1. Общая характеристика объекта исследования 19 2.2. Сбор и оценка информации в условиях кризисного управления 21 2.3. Формулировка проблемы 23 2.4. Выбор приоритетов 25 2.5. Взвешивание последствий, осмысление решаемости проблемы 27 Заключение 28 Список литературы 30 |
|
Отрывок: |
Формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного менеджмента. В данной дипломной работе будут изложены методические основы системы управления персоналом, принципы и методы ее построения, оценка эффективности ее работы, а также анализ отечественного и зарубежного опыта построения систем управления. Целью работы является рассмотрение вопросов управления персоналом и принятия кадровых решений в условиях кризиса. Достижение намеченной цели предопределяет постановку и решение следующих взаимосвязанных задач. 1. Рассмотрение теоретических особенностей управления персоналом в условиях кризиса. 2. Анализ системы принятия решений в ПАО «Сбербанк» Доп.офис №8634/0195 в Омске. Объект исследования – система управления персоналом ПАО «Сбербанк» Доп.офис №8634/0195 в Омске. Предмет исследования – организация принятия управленческих решений по управлению персоналом. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »